

Promoteur·trice des Ventes GMS - Lille H/F General Mills
Lille - 59 CDI- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est également contribuer à des engagements responsables :
- Favoriser la production locale et de produits de qualité
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Notre proposition :
Rattaché.e à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes le garant, en tant que Promoteur des Ventes, de la mise en oeuvre du plan d'affaire négocié par General Mills en HM en collaboration avec un Chef de Secteur et de l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés en SM où vous serez en autonomie.
- Contrat : CDI
- Secteur : Lille et métropole Liloise
- Profil : Niveau Bac à Bac +2
- Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur...)
- Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
- Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
- Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
- Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.
Vos missions :
- Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG...)
- Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)
- Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d'actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation...)
- S'assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.
- Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l'ajustement des stocks d'approvisionnement.
- Saisir des opportunités business en autonomie en SM et en collaboration avec le Compte-Clé Secteur en HM.
- Mettre en oeuvre les plans négociés avec les clients en SM/HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture...), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.
- Assurer le reporting régulier des produits en magasin.
- Participe au développement de la région et est un vrai ambassadeur de l'entreprise auprès des clients
- Participer ponctuellement à des animations commerciales en magasin et à des réimplantations.
Vos atouts pour réussir :
- Excellent relationnel et de bonnes capacités d'analyse
- Grande détermination, le sens de la rigueur et de l'organisation
- Volonté d'apprendre et de se dépasser d'une entreprise en pleine croissance
- Attirance pour la grande consommation et les relations commerciales
- Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising
Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext #Accelerate
genmillsSP
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de Confirmation à réception de la Candidature
-
Si CV sélectionné, premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
-
Si l'étape est concluante, organisation d'un échange avec le/la le/la futur/e Manager
-
Envoi de tests (compétence analytique et verbale + "personnalité")
-
Entretien avec le/la Responsable RH/ HRBP du périmètre concerné
-
Potentiellement un dernier échange avec l'un/une des futurs/es Stakeholder
Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux
-
Proche transport en commun
-
Nombreux commerces et infrastructures sportives à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Rémunération variable
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
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Télétravail
-
Espaces calmes
-
Café offert
-
Organisation de conférence & workshops
-
Cantine disponible sur place
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lille
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureSalaire brut estimé
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureEstimation haute
51 600 € / an 4 300 € / mois 28,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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