Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion H/F Pôle Emploi
La Farlède - 83 CDI- 2 200 - 2 380 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vos missions :
- Transport du personnel et de personnes détenues au centre pénitentiaire de La Farlède.vers les chantiers avec le véhicule
- Encadrement technique et animation d'une équipe de 6 à 9 salariés en parcours d'insertion.
- Vous formerez les salariés à l'acquisition des gestes professionnels en situation de travail et au respect des règles de sécurité.
- Participer à la réalisation des chantiers (tenue de tableau de bord hebdomadaire)
- Accompagner les salariés dans une dynamique proche du milieu du travail (assiduité, ponctualité, respect des consignes)
- Favoriser les bonnes relations au sein de l'équipe ainsi qu'avec l'environnement dans un objectif de resocialisation
- Évaluer les compétences et progressions individuelles
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et véhicules et leur maintenance (Approvisionnement du chantier)
- Réaliser des devis
- Compétences techniques dans le bâtiment et ou espaces verts
- Rendre compte de son activité à la directrice
Une période d'immersion de 4 jours sera mise en place en amont du contrat de travail.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - Encadrement BTP/espaces verts
Compétences : Entretien des espaces verts, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Transmettre une technique, un savoir-faire, Compétences dans le bâtiment
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- La Farlède - 83
- CDI
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