Conseiller de Vente H/F Agez Najat
Lesquin - 59 CDD- 1 801,84 € / mois
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous cherchons un Conseiller (e) de vente H/F dynamique et motivé et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe, vous serez responsable d'assister les clients dans leurs achats et fournir un excellent service client. Vous travaillerez dans un environnement de vente au détail et serez chargé de manipuler les produits, de gérer le stock et d'encaisser les paiements.
Vos missions :
* Accueillir les clients, les assister dans leurs achats
* Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients.
* Effectuer des démonstrations de produits si nécessaires.
* Gérer les stocks en effectuant des réapprovisionnements réguliers.
* Maintenir un environnement de travail propre et organisé
* Encaisser les paiements des clients avec précision
*Atteindre les objectifs de vente fixés par la Direction.
Exigences :
* Sens du service client et aptitude à travailler en équipe
* Capacité à manipuler les produits avec soin
* Maîtrise du français et l'anglais (lu, parlé)
* Disponibilité pour travailler à temps plein, y compris certains week-end
Si vous êtes passionné (e) par la vente, avez une excellente communication et souhaitez joindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe tant que Conseiller de Vente (H/F)
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Lesquin - 59
- CDD
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