Directeur·trice de Crèche H/F Mairie
Blanquefort - 33 CDD- 2 240 € / mois
- 🕑 5 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Type de poste : Remplacement congé maternité : Du 01/06/2025 au 31/10/2025 (fermeture de la crèche 3 semaines en août)
Taux d'emploi : 80 %
Vous êtes un.e professionnel.le passionné.e par le développement de l'enfant et l'accompagnement à la parentalité ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de projets innovants et de qualité ? Alors ce poste est fait pour vous !
Sous la direction de la Directrice Petite Enfance et Parentalité, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de la crèche tout en mettant en oeuvre le projet pédagogique qui valorise la singularité de chaque enfant. Vous encadrerez une équipe de professionnels autour de l'accueil des enfants et de leur famille, tout en contribuant activement à la mise en place d'actions visant à favoriser leur épanouissement et bien-être.
Vos principales missions :
1. Développer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques et de parentalité :
o Participer à la réécriture du projet d'établissement et à la mise en oeuvre des actions en transversalité.
o Accompagner et soutenir les initiatives de l'équipe et participer aux projets Parentalité.
o Travailler en partenariat avec divers acteurs du territoire (psychologues, PMI, CAF, etc.).
2. Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles :
o Vous serez le premier contact des familles et assurerez un suivi personnalisé tout au long du parcours de l'enfant.
o Vous mènerez des actions de prévention et de santé en lien avec l'infirmière RSAI, et veillerez au respect des rythmes de l'enfant, de sa sécurité et de son bien-être.
o Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la parentalité, en organisant des rencontres comme des "cafés des parents".
3. Coordonner une équipe de professionnels :
o Vous animerez et encadrerez une équipe dynamique : gestion des plannings, suivi des congés, recrutement, formations et évaluation des pratiques professionnelles.
o Vous veillerez à la cohésion de l'équipe et à son épanouissement en proposant des formations et en analysant les pratiques.
4. Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
o Vous gérerez les commandes et le matériel, participerez à l'élaboration des bilans financiers et veillerez à l'entretien des équipements.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Éducateur de Jeunes Enfants et possédez une expérience réussie dans une structure d'accueil de la petite enfance. Vous avez une bonne maîtrise des besoins et du développement de l'enfant, ainsi que des connaissances approfondies dans les domaines médico-sociaux et législatifs.
Doté.e d'un fort leadership, vous savez fédérer, organiser et motiver une équipe tout en garantissant une qualité d'accueil optimale. Vous êtes autonome, méthodique, et vous aimez relever des défis en vous adaptant aux imprévus.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un environnement de travail stimulant : des projets innovants et une approche collaborative avec une équipe motivée.
- Une réelle qualité de vie au travail, avec 3 journées pédagogiques par an et des actions régulières pour favoriser le bien-être des agents.
- Une équipe de soutien composée de professionnels spécialisés comme une infirmière RSAI et une psychologue.
Alors, si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à faire partie d'une équipe engagée, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite des projets de la Ville de Blanquefort.
Pour candidater, vous devez envoyer un CV, une lettre de motivation et une attestation d'honorabilité, document obligatoire pour tous les professionnels de l'enfant. Ce document est à récupérer sur le site suivant :
- Https//honorabilite.social.gouv.fr, rubrique « j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité ».
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Madame Villemin.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Blanquefort - 33
- CDD
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