Ouvrier Espaces Verts H/F Anr Services
Rospez - 22 CDD- 1 801,80 - 1 900 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de notre activité d'entretien d'espaces verts, nous recherchons un ouvrier espaces paysagers H/F
Rattaché au responsable d'activité et au chef d'équipe, votre mission consiste à aménager et entretenir des espaces verts, selon
les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Concrètement vous serez amené à :
- Sécuriser le chantier et son environnement ;
- Entretenir un espace extérieur ;
- Tailler les arbres, tondre la pelouse, débroussailler ;
- Assurer une maintenance de premier niveau ;
- Entretenir des équipements.
Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'Association,
dans une démarche constante de synergie.
Nous recherchons avant tout des candidats passionnés par la nature, et plus précisément par l'aménagement et l'entretien des
espaces verts. Votre motivation, votre sens du service client et votre esprit d'équipe doivent être vos points forts.
Déplacements prévus sur sites clients avec le véhicule de l'établissement. Permis B et EB exigés
Avantages : Tickets restaurant, CSEE, prime de mobilité
Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des
personnes en situation de handicap ? Alors n'hésitez plus à postuler en envoyant votre CV et quelques mots sur votre motivation
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques d'engazonnement, Tailler les arbres, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Intégrer et entretenir un élément de décoration, Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Rospez - 22
- CDD
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