Technicien Contrôle-Commande - Automatisme H/F Edvance
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
- 30 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Le service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC) d'Edvance est en charge des études des automates et des systèmes de conduite de la centrale nucléaire type EPR. Il prescrit, réalise et surveille les études, l'approvisionnement, la programmation et la validation et vérification des équipements.
Au sein du service CIC, vous rejoindrez le Bureau d'études DSP (Detailed Specifications and Programming) en charge de la réalisation des diagrammes fonctionnels, de l'imagerie de conduite et de la programmation des automates de l'EPR.
Piloté(e) par le Chef de pôle, vous réaliserez les missions suivantes :
- Élaborer des schémas fonctionnels, les images des conduites et les fiches d'alarmes ;
- Maintenir les spécifications fonctionnelles des outils et méthodes du bureau d'études ;
- Transmettre des savoirs et compétences entre les intervenants du bureau d'études ;
- Veiller aux recettes et à la validation des évolutions des outils ;
- Intervenir en support des Ingénieurs Systèmes.
Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de conception et de contribuer au démarrage d'une installation nucléaire en France. C'est également une possibilité de partage d'expérience avec les autres projets en France et à l'international.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
-
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
-
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
-
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
-
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Si on parlait de vous :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 BTS / DUT ou d'un Bac +3 Licence Professionnelle en Automatisme / Informatique Industrielle, Cybersécurité et possédez une expérience en contrôle-commande.
Vous avez des compétences en programmation (Schneider, Atos...) et/ou en fonctionnement/sûreté de contrôle-commande, avec idéalement une maîtrise de TXS.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, rigueur et appétence pour la technique.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et souhaitez activement travailler en équipe.
Ce que nous vous proposons :
- De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu'un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an
- Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité.
- Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international
- Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire
- Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Quelle est la suite ?
- Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement
- Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche
- La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience.
- A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la réglementation « export control ».
Edvance valorise l'importance d'ancrer une politique de qualité de vie au travail (QVCT) et vient de signer un accord afin de répondre à ces enjeux.
Chez Edvance, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Prime vacances
-
2 à 3 jours de présentiel par semaine
-
10 à 12 JNT/RTT par an
-
Avantages CSE (chèques sport et culture)
-
Restauration d'entreprise
-
Accord qualité de vie au travail
-
Accord égalité professionnelle
Bienvenue chez Edvance
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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