Développeur Logiciel Embarqué H/F Davidson Consulting
Toulouse - 31 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous sommes entourés d objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel.
Nous commencerons par :
- Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
- S'adapter aux contraintes propres à l application (temps réel, low power, système critique)
- Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
- Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre
- Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
- Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d architecture, spécification, procédure de test)
- Apporter son expertise et retour d expérience à la communauté Dav (projet interne, support, formation)
Le profil recherché
Compétences requises ou à acquérir :
* Une formation ingénieur électronique/ systèmes embarqués Bac +5
* Anglais : Lu, écrit, parlé
Aptitudes / Savoir-être :
* Une passion pour l'embarqué
* Des capacités d'analyse et de synthèse avérées
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
Process de recrutement :
1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.
2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.
3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.
4) On ne plus se séparer, tu viens signer ton contrat à l'agence, mais avant, viens nous défier au babyfoot ou aux fléchettes.
Programme plutôt sympa, non ?
- Toulouse - 31
- CDI
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