Alternance - Ingénieur Méthodes Contrôle des Matières Nucléaires H/F Framatome
Romans-sur-Isère - 26 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, autom
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Au sein du Service Protection et Contrôles des Matières, l'alternant-e intègrera l'unité Contrôle des Matières Nucléaires.
Le Contrôle des Matières Nucléaires (CMN) est le processus qui concourt au respect des exigences réglementaires nationales et internationales, formulées principalement dans le code de la défense et le règlement Euratom. Ces exigences visent à se prémunir contre la perte, le vol, le détournement ou tout acte visant à altérer, détériorer ou disperser les matières nucléaires.
Dans ce cadre les activités de l'unité CMN visent d'une façon générale à l'atteinte des objectifs suivants :
Apporter le support et la méthodologie nécessaires au Directeur du site et aux chefs d'installation pour qu'ils puissent respecter leurs obligations dans le cadre des responsabilités qui leur sont assignées par la réglementation.
Piloter la réalisation ainsi que la mise à jour des documents descriptifs qui constituent les référentiels avec les organismes de contrôle.
Piloter les réponses aux courriers de suites d'inspections dans les délais prescrits, et plus généralement le référentiel documentaire du processus.
Assurer l'interface entre les autorités et les équipes opérationnelles des entités industrielles et ainsi apporter les réponses aux éventuelles demandes.
L'unité CMN comporte un pôle Comptabilité composé de 3 techniciens-nes et un pôle Méthodes composé de 3 ingénieurs-res.
Ces effectifs sont en cours d'évolution pour accompagner la transformation du site.
Les missions de l'alternant-e, au sein du pôle Méthodes, seront les suivantes :
Pilotage des inventaires physiques annuels des Matières Nucléaires et des exercices d'inventaire de crise.
Définition et déploiement d'axes d'amélioration du processus CMN (suivi des engagements, indicateurs d'activité, amélioration des pratiques et outils CMN...).
Réalisation de contrôles internes et contribution à l'amélioration du processus associé.
Création et mise à jour de procédures et de référentiels.
Interface avec les autorités nationale et européenne.
Interface avec les différentes parties prenantes dans le cadre des futurs projets de modifications.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - Youtube
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un diplôme d'ingénieur-e généraliste/nucléaire ou équivalent universitaire.
Vous êtes doté-e d'une bonne capacité rédactionnelle (documents, supports de présentation...).
Vous maitrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).
Vous faites preuve d'un bon relationnel et de dynamisme.
Vous saurez vous montrer autonome et rigoureux-se dans le cadre de vos missions.
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d'un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration.
Les avantages de notre entreprise
Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
Un restaurant d'entreprise ;
Des perspectives d'évolution ;
Différents cycles de travail possibles : 2x8, 6x8, horaires fixes, horaires variables ;
Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
Un réseau d'alternant(e).
Raisons de nous rejoindre
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Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
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Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
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RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
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Moments d’échange privilégiés avec la direction
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Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
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Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
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