Médecin Scolaire H/F Nantes Métropole
Nantes - 44 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le pôle santé globale de l'enfant (PSGE), couvre l'ensemble des écoles primaires nantaises, publiques et privées sous contrat. Il assure les bilans obligatoires de santé, et permet à tous les enfants présentant des besoins spécifiques d'accéder à une scolarité ordinaire.
Le PSGE accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité, dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Le PSGE a un rôle de
prévention, de promotion de la santé et de protection de l'enfant en danger ou en risque de l'être.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de santé en faveur de tous les élèves scolarisés,
À ce titre :
- Vous participez à la prévention et au dépistage des troubles de santé et des apprentissages :
- Assurer les bilans de santé systématiques et leur suivi : bilans obligatoires en GS (bilan des 6 ans),
- Assurer des bilans ponctuels à la demande de la famille, de l'école ou de la santé scolaire,
- Formuler, autant que nécessaire, des avis médicaux à destination des parents,
- Participer, autant que nécessaire, au travail en réseau (infirmière scolaire, assistante sociale scolaire, psychologue scolaire, RASED...).
Vous participez à la protection de l'enfance dans le cadre de l'école :
- Contribuer au repérage et au suivi des enfants en danger (risque de maltraitance et situation de maltraitance avérée) ; travailler en réseau.
- Assurer l'expertise médicale (constat médicaux).
- Transmettre à la responsable du pôle les informations préoccupantes réalisées.
- Sensibiliser les professionnels (Éducation Nationale, périscolaire) prenant en charge les enfants.
Vous participez à l'intégration des enfants présentant un handicap ou des troubles de la santé :
- Favoriser leur intégration à l'école (évaluation des besoins en mobilier et matériel adaptés),
- Participer à l'accueil, au suivi et à l'orientation des enfants nécessitant une prise en charge spécifique en matière de santé (PAI, PAP...),
- Formaliser les dossiers médicaux spécifiques (Maison Départementale des Personnes Handicapées),
- Assurer le lien avec la médecine de ville et les spécialistes.
Vous participez à l'accompagnement des enfants en difficulté et leurs familles :
- Participer au repérage et à l'évaluation des situations, tout particulièrement celles
d'inégalités sociales ayant des répercussions sur la santé de l'enfant et sur son parcours scolaire.
- En concertation avec l'équipe, orienter vers une prise en charge adaptée.
- Répondre aux situations de crise médico-sociales au sein des écoles.
- Participer aux équipes éducatives conduites par les directeurs d'école.
> Quotité de travail : 50%
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
-
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
Le profil recherché
Diplôme d'État de docteur en médecine.
- Expérience médicale confirmée auprès des enfants.
- Maîtrise des situations de protection de l'enfance.
- Connaissance du champs du handicap.
- Capacité à prioriser et à gérer les situations d'urgence.
- Capacité à développer une vision globale de la santé des enfants.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à conduire des entretiens non suggestifs et non dirigés auprès des enfants.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Capacité d'organisation et de gestion du temps.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
-
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
-
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
-
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
-
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
-
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
-
Cadre de travail agréable
-
Association sportive et culturelle
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