Directeur Technique - Equipements & Industrie H/F Socotec
Guyancourt - 78 CDI- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Assure un positionnement de la Direction Technique orienté client et performance opérationnelle.
Encadre, anime et coordonne son équipe de Responsables Techniques Nationaux (RTN) dans le but de l'amener à atteindre ses objectifs individuellement et collectivement.
Organise son équipe afin de garantir l'existence des expertises techniques nécessaires aux différents domaines techniques de la BU.
Donne les moyens nécessaires techniques aux intervenants des agences opérationnels pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs de production et de développement de nouvelles missions.
Optimise le process de gestion de la compétence technique des collaborateurs.
Contribue aux projets d'innovation en lien avec les méthodologies d'intervention et les applications informatiques de la chaine de production.
Assure et développe la coordination technique entre les filiales de la BU afin de contribuer à son développement et à l'amélioration sa rentabilité.
Donner les moyens aux intervenants des agences opérationnels
- Organise le développement et le maintien des méthodes de vérification et les outils de production en veillant à la simplification et performance opérationnelle,
- Contribue en relation étroite avec la DSI, aux projets informatiques relatifs à la création et la mise à jour des outils de production des missions
- Développe et optimise le process de formation, de qualification et de surveillance technique
- Organise et pilote les audits techniques internes en relation avec la DQS
- Assure l'animation des Responsables Techniques de Pôle (RTP), des Responsables Techniques des Filiales
- Organise le support technique aux intervenants opérationnels
- Organise la veille réglementaire, normative et technique de la BU
- Organise la représentation technique de la BU dans les instances externes (Filiance, Ministères, Normalisation...) en vue défendre les intérêts de Socotec et de la profession, et anticiper les évolutions réglementaires
Management RH
Anime et manage son équipe de RTN (recrutement, révisions salariales, formation, entretiens annuels, mobilité, etc.).
Fédère son équipe autour du projet d'entreprise, de la direction.
Assure la bonne communication ascendante et descendante auprès de son équipe
Veille au respect de la politique RH de la BU et est garant du climat social
Organise la production de missions par les RTN, commercialisées par la Direction Technique ou par une agence opérationnelle, afin de garantir une connexion avec le terrain des RTN
Sécurité, qualité, habilitations et qualification
S'assure du maintien et du développement des compétences, qualifications, et habilitations des intervenants la Direction Technique
Veuille au respect par son équipe des procédures et met en oeuvre les systèmes qualité et de sécurité de la BU et du Groupe.
Mène les actions correctives permettant d'améliorer la sécurité dans son équipe
Identifie les risques spécifiques aux différentes activités de la BU en étroite collaboration avec la DQS, en vue notamment de la mise à jour du DUERP.
Développement commercial
- Contribue à identifier les nouvelles missions réglementaires ou non permettant le développement de la BU
- Apporte le support de l'expertise technique de la DT à la Direction Commercial et à la Direction de la Communication et Marketing dans ses actions de lancement ou de promotions de missions
Reconnaissances externes
- Apporte le support de l'expertise technique de la DT au Responsable Qualité de la BU pour maintenir et développer les reconnaissances externes nécessaire à la BU (Accréditations, Agréments, Certifications...)
Innovation :
- Apporte l'expertise de la Direction Technique dans les projets d'innovation piloté par la Directeur Innovation et Conseil
Coordination technique entre les filiales de la BU
Identifie les besoins de toutes les filiales, et les expertises partagées et spécifiques
Organise les rapprochements nécessaires pour optimiser les équipes, favoriser la transmission de compétences entre filiales et contribuer au développement des filiales
Anime les Responsables Technique des Filiales.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Second entretien avec un manager
-
Proposition d'embauche
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Avoir une connaissance technique et technologique générale en milieu industriel et tertiaire (Mécanique, Electrique, hydraulique, thermique)
Avoir une connaissance générale de la structure réglementaire européenne et françaises (Règlements, Directives, Loi, Décret, Arrêté, Normalisation)
Maitriser des outils informatiques bureautiques et capacités d'adaptation à des outils de gestions spécifiques
Déplacements ponctuels en région, en métropole et DOM
Qualités requises : Méthode / Rigueur / Sens de l'écoute / Bonne expression Ecrite et Orale / Sens relationnel / Autonomie
Bienvenue chez Socotec
Let's SOCOTEC !
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. »
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
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