Coordinateur Maintenance H/F EQIOM
Montoir-de-Bretagne - 44 CDI- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
EQIOM recherche, dans le cadre d'un remplacement, pour le site de Montoir de Bretagne, un(e) :
Coordinateur Maintenance (F/H)
Rattaché(é) au Responsable du site, vous supervisez les interventions pour les opérations de maintenance mécanique et électrique du centre de broyage, depuis la préparation du chantier jusqu'à la réception des travaux.
Missions principales :
Préparation
Vous préparez les travaux de maintenance (mode opératoire, approvisionnement, spécifications et planification), réalisez des cahiers des charges pour appels d'offre (prestations de service ou fourniture de pièces de rechange)
Vous gérez les dossiers techniques des installations (documentation technique, plan de maintenance, structure technique SAP, pièces de rechange associés, historique, nomenclature),
Vous participez au suivi des contrôles réglementaires des machines de l'usine (visite des machines avec l'organisme de contrôle, traitement et gestion des remarques). Vous connaissez et suivez des analyses vibratoires.
Vous gérez le magasin, l'inventaire, les achats et le maintien de la base de données GMAO (SAP),
Activités de maintenance
Vous assurez un fonctionnement fiable et sécurisé de l'outil de production incluant le dépannage, l'entretien courant et la maintenance préventive,
Vous coordonnez et participez sur le terrain aux actions de dépannage et aux interventions planifiées. Vous suivez les travaux de sous-traitance (réalisation du plan de prévention, suivi du chantier et réception des travaux),
Vous organisez les tâches de visite et de maintenance de routine par les opérateurs de production
Gestion
Vous maitrisez les coûts du service en fonction du budget établi, proposez et suivez les Capex
Vous assurez le remplacement ponctuel du Responsable de site en son absence,
Vous veillez à la bonne exécution des prestations tout en respectant les procédures et règles de sécurité, vous observez et faites observer les procédures et consignes qualité, environnement et sécurité.
Management
Vous contribuez à la définition des actions de nature à améliorer les compétences clés des collaborateurs et suivez leur réalisation afin de disposer d'une équipe performante et motivée par la réalisation des objectifs convenus.
Vous participez aux échanges à travers les groupes de travail transverses
Vous promouvez et veillez au quotidien à l'application de la politique sécurité de la société
Vous gérez et animez les politiques ISO en lien avec le secteur d'activité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec l’équipe RH pour valider l’adéquation du poste avec vos attentes
-
Entretien physique/teams avec un Manager
-
Entretien physique/teams avec un Référent technique ou métier
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu(e) de formation initiale Electrotechnique (Bac +2 avec expérience confirmée ou équivalent), après une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine mécanique.
Vos qualités de rigueur, autonomie, relationnel, curiosité, sens de l'organisation, dynamisme, proactivité et créativité feront de vous un acteur(trice) essentiel dans le maintien et l'amélioration continue de nos outils de production.
Maîtrise du Pack Office, TIS, SAP.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Possibilité de travailler ponctuellement en horaire décalé.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Participation
-
Avantages CSE
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Télétravail accessible sur certaines fonctions
-
RTT
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Mutuelle familiale
-
Prévoyance
-
Retraite par capitalisation (pour les fonctions cadres)
Bienvenue chez EQIOM
Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).
Nous attachons une attention particulière au bien-être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.
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