

Conseiller en Insertion Professionnelle H/F Groupe Alixio
Montauban - 82 CDDSuper recruteur
- 22 800 - 23 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e conseiller.e en insertion professionnelle pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT.
Vos missions :
Vous interviendrez sur un portefeuille d'une 60 aines de demandeurs d'emploi sur la prestation Activ'Projet :
- Conseil et proposition d'actions d'accompagnement professionnel afin de rendre le candidat le plus rapidement employable
- Analyser les projets professionnels des personnes
- Réaliser des prestations d'orientations et/ou de bilans professionnels
- Rédiger des rapports d'évaluations/d'orientation
- Animer des ateliers collectifs ou réaliser des groupes de travail
- Assurer la gestion administrative en lien avec l'activité
Votre profil :
- Formation CIP et/ou 2-3 années d'expérience (prestation, insertion et accompagnement),
- Connaissance obligatoire du Pack Office,
- Connaissances souhaitées : offre de services France Travail
- Soft skills : autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement), à pourvoir dès que possible,
- Package salarial :
- fixe 1900€ mensuel brut sur 12 mois + variable (700€ par trimestre, soit 2800€ annuel)
- Panier repas 8,20€ net (par jour travaillé)
- Indemnités kilométriques, autre frais de déplacement remboursés
- Prime participation au bout d'1 an d'ancienneté
- Déplacements réguliers sur Cahors entre 1 à 2j/semaine.
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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