

Responsable Prévention des Risques Industriels H/F Servier
Gidy - 45 CDI- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/
Vous êtes passionné(e) par la sécurité et la prévention des risques industriels ? Vous avez une expérience solide dans ce domaine et cherchez à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Prévention des Risques Industriels !
Vos missions :
- Apporter votre expertise en Risque Industriel sur des projets variés (ATEX, DRPCE, ESP, CVPO, incendie, DTA) en collaboration avec les équipes Corporate HSE & Risques/Assurances.
- Réaliser et suivre les analyses de risques liées aux équipements et infrastructures.
- Piloter les plans d'actions et recommandations issues des analyses de risques, audits HSE Corporate et assurances.
- Participer au pilotage des projets du site
- Être le référent du site en matière de prévention Incendie, ATEX et équipements sous pression.
- Maîtriser les exigences de sécurité des machines.
- Piloter le Plan d'Organisation Interne (POI), organiser des exercices d'urgence, actualiser les scénarios de danger et former le CODIR à la gestion des situations d'urgence.
- Assurer le suivi des vérifications périodiques obligatoires (Incendie/Elec/ESP).
- Piloter la sûreté du site
- Participeraux activités des pompiers du site et à l'animation du réseau ESI du site.
- Manager un(e) Chargé(e) HSE.
- Gérer le budget alloué.
- Participer à la veille et à l'évaluation de la conformité réglementaire HSE.
- Être un acteur et promoteur de la politique HSE/RSE du groupe et du site.
Votre profil :
- Master 2 / Bac +5 avec une expérience HSE de 7 ans minimum dans l'industrie sur un poste équivalent.
- Expertise en évaluation et hiérarchisation des risques.
- Connaissance approfondie de la réglementation HSE et des principaux dangers (chimiques, biologiques, électriques, incendies & explosions).
- Expérience managériale, avec la capacité de manager un(e) Chargé(e) HSE.
- Habitude de travailler en mode projet
Vos atouts personnels :
- Sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Aptitude à proposer des solutions pragmatiques et efficaces pour la maîtrise des risques.
- Curiosité, disponibilité et polyvalence.
- Proactivité et capacité à anticiper les difficultés.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer activement à la prévention des risques industriels et à la sécurité de notre site, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Salaire sur 13 mois (en CDI)
-
Participation (en CDI)
-
Intéressement (en CDI)
-
Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
-
Télétravail
-
Horaires variables (39h)
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RTT
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Restaurant d’entreprise
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Comité d’Entreprise
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