Assistant·e Pilotage du Cash- Stage H/F Franprix
Vitry-sur-Seine - 94 Stage- 1 200 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
À travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l'équipe Cash, en tant qu'assistant.e pilotage du cash pour lui permettre de suivre, suivre et accompagner plusieurs projets structurants.
La direction financière assure la gestion des ressources financières de l'entreprise en garantissant sa rentabilité et sa stabilité économique. Elle joue un rôle clé dans l'optimisation des coûts, la recherche de financements et l'anticipation des risques financiers pour soutenir la stratégie globale de l'entreprise.
Tu seras accompagné.e par la responsable de l'équipe cashpour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
Pilotage des dépenses d'investissement de l'entreprise 50%
- Production du reporting mensuel de suivi des investissements engagés, analyse avec les différents services des écarts budgétaires et préparation du reforecast
- Suivi hebdomadaire des décaissements capex : analyse des factures payées et rapprochement avec les projets engagés, re-prévision des décaissements à venir
- Gestion des codes projets (création, mise en service, clôture), permettant le lancement des investissements et la comptabilisation des amortissements
- Suivi des financements attribués aux magasins franchisés dans le cadre des ouvertures ou rénovations, en collaboration avec la Direction Franchise
- Production du dossier mensuel de présentation des sites étudiés en ouverture, à destination du comité de validation Capex du Groupe Casino
- Préparation des dossiers Capex pour validation du groupe : construction de l'argumentaire avec les directions concernées, calcul du ROI & de la VAN
Pilotage des mouvements de parc, et des impacts cash associés 30%
- Suivi hebdomadaire de l'évolution du parc (ouvertures, fermetures, transferts de magasins) en collaboration avec les directions opérationnelles (franchisés et intégrés) et l'équipe contrôle de gestion
- Production des reportings parc à destination de la direction de l'entreprise
- Participation aux chiffrages des impacts cash des mouvements de parc, notamment dans le cadre des exercices budgétaires
Pilotage des stocks 20%
- Production, analyse et diffusion des reportings de suivi des stocks marchandises, à destination du comité de direction Franprix et du Groupe Casino
- Accompagnement à la mise en place et au suivi des plans d'actions permettant d'atteindre les cibles de réduction de stock
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien avec un recruteur
-
Session de recrutement collective pour les emplois magasin
-
2ème entretien avec le manager du poste
-
Validation de la candidature et prise de poste
Le profil recherché
- Un goût prononcé pour les chiffres et une sensibilité au commerce
- Une bonne maîtrise et un attrait pour l'utilisation du logiciel Excel
- De la rigueur, de l'organisation et de bonnes capacités analytiques
- Tu maîtrises le français à l'oral et à l'écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes
Qui sommes-nous ?
Ancrés au coeur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins Bons Voisins et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un système de franchise : ce sont 8000 collaborateurs qui se mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nos partenaires franchisés et au service de nos clients.
Dans une démarche d'innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l'expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L'ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.
franprix s'engage contre l'exclusion sociale en proposant un retour à l'emploi durable pour des personnes éloignées des bassins de l'emploi. Nous avons également été la première marque de distribution à proposer l'arrondi solidaire en caisse, qui l'an dernier a permis de reverser plus de 670 000 Euros à des associations. Le mieux manger est notre second pilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables, respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttons contre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To GO. Agir pour le climat est aussi une priorité, notamment par le déploiement de mobilités douces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis 2012 ou par camion électrique.
Nos avantages :
- Gratification brute mensuelle entre 1000€ et 1200€
- Remboursement de 50% sur votre titre de transport en commun
- Accès au restaurant d'entreprise
- Subvention pour le restaurant d'entreprise
- 2 jours de congés payés sur les 6 mois
- 1 jour de travail à distance /semaine
Notre accompagnement :
- Une intégration chaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps (journée d'immersion en magasin, des moments de cohésions et d'acculturation à la marque)
- Un suivi RH et managérial personnalisé tout au long de votre expérience chez franprix
- Un environnement de travail accueillant, de proximité et inclusif, à l'image de nos valeurs
- Une politique de mobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein du groupe Casino
- La découverte et l'approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution
La suite du process ?
- Un premier appel téléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino
- Un entretien en distanciel ou en présentiel avec votre futur manager pour détailler vos missions
franprix, ne cherchez pas plus loin
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Égalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d'être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s'épanouir professionnellement.
Compétences : Excel
Raisons de nous rejoindre
-
Remboursement du titre de transport à 50%
-
Prise en charge de la mutuelle à 60%
-
Carte avantage BIBI, 15% de réductions à chaque passage en caisse
-
13ème mois
-
CSE
-
Télétravail
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