Team Leader Commercial Sédentaire H/F Cogelec
Mortagne-sur-Sèvre - 85 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Team Leader joue un rôle clé dans la performance de l'équipe commerciale sédentaire. Il assure la réussite des projets communs tout en garantissant le respect de la politique commerciale.
Responsabilités principales :
Management d'équipe :
- Manager de proximité pour les équipes commerciales, en assurant un soutien et un encadrement quotidien.
- Suivre et analyser les performances de l'équipe et proposer des actions correctives.
- Travailler transversalement avec les équipes impliquées dans les projets pour conduire efficacement le changement.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les équipes dans les transitions nécessaires.
- Former et accompagner les collaborateurs dans l'adoption de nouvelles pratiques et outils.
Optimisation des outils et processus :
- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations aux outils et processus existants pour soutenir la croissance du chiffre d'affaires.
- Développer des pratiques innovantes pour améliorer la satisfaction des clients internes et externes.
-
Coordination interservices :
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, IT et opérationnelles pour garantir la réalisation des projets communs.
- Faciliter la communication et la coopération entre les différents départements pour optimiser les résultats.
- Organiser et animer des réunions de coordination pour suivre l'avancement des projets et résoudre les éventuels problèmes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
-
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
-
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
-
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en commerce et en management d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et la conduite du changement.
Vous excellez dans l'analyse et la synthèse des données pour proposer des solutions adaptées et optimiser les performances du service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d'équipe, capable de fédérer les collaborateurs autour des projets communs.
Proactif(ve) et innovant(e), vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise.
Persévérant(e), vous surmontez les obstacles pour atteindre les objectifs fixés.
Votre sens des priorités et votre esprit structuré vous permettent de gérer efficacement les tâches et projets.
Vous prenez des décisions fermes tout en maintenant un climat de collaboration positif et vous savez vous adapter aux exigences et délais des projets.
Pourquoi rejoindre Cogelec ?
- Un parcours d'intégration géré par votre manager.
- Une liberté dans la gestion de votre semaine (flexibilité horaire, télétravail).
- Des tickets restaurant (carte Swile), un CSE, une conciergerie etc.
- Une charte de mobilité interne pour vos envies d'évolutions.
- Une mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec et ça peu importe la taille de votre tribu.
- Des locaux modernes et chaleureux.
- Et surtout une entreprise en pleine ébullition avec des projets motivants !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité horaire
-
Tickets restaurant 6€/jour
-
Mutuelle familiale 25€/mois
-
Télétravail possible
-
Package 39h payées en heures supplémentaires
-
Conciergerie d’entreprise
-
Evènements d’entreprise
-
Petits déjeuners d’entreprise
-
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
-
Evènements festifs sur différentes thématiques
-
CSE
Bienvenue chez Cogelec
Chez Cogelec, nous révolutionnons le monde du contrôle d'accès et de l'interphonie sans fil en France grâce à nos 4 marques Hexact, Intratone, Kibolt, et Rozoh. Fabricant français, nous possédons aujourd'hui 65 familles de brevet qui nous permettent de mettre la technologie au service de l'habitat collectif et tertiaire. Aujourd'hui nous employons 370 talents passionnés repartis entre notre siège, notre bureau de recherche & développement à Nantes, notre showroom parisien et nos filiales à Londres, Düsseldorf et Amsterdam.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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