Commercial Outbound H/F Steeple
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDISuper recruteur
- 27 000 - 33 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
L'entreprise
Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les engager autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple sur notre Culture Book, ou dans le documentaire Steeple Inside !
Le service outbound
La mission du service Business et plus particulièrement de l'équipe Inside Sales c'est de générer des opportunités pour l'équipe commerciale.
Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par 2 leviers principaux :
- La demande de démonstration directement sur nos sites
- La prospection sortante
C'est une équipe indispensable chez Steeple car c'est celle qui se trouve à la base du business, qui connaît parfaitement son marché et leurs cibles.
Au quotidien, le rôle des Inside Sales (SDR) chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quelles sont leurs problématiques.
En rejoignant Steeple, tu travailleras aux côtés d'une équipe managée parThéo, le manager outbound et au sein d'une équipe Inside Sales qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.
Le poste
Au sein du service Business, ton rôle au quotidien sera de piloter et optimiser la gestion des leads entrants et sortants (AdWords, Social Ads, Emailing, Phoning...).
À ce titre, tu auras pour missions de :
- Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité
- Découvrir comment les entreprises cibles communiquent auprès de ses salariés
- Identifier les problématiques liées à la communication interne au sein de ces entreprises
- Donner envie aux prospects de découvrir la solution Steeple
- Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente
Il est essentiel de cerner et de comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.
Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement
Le profil recherché
Pour accomplir toutes ces missions :
Hardskills
- Tu bénéficies d'une expérience réussie dans le domaine commercial
- Tu es à l'aise dans l'utilisation quotidienne d'un CRM
- Steeple s'internationalise, tu sais a minima comprendre une présentation en anglais
Softskills
- Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
- Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
- Tu as une excellente communication orale et écrite
- Tu es résilient et empathique
- Tu es curieux et humble
- Tu es aligné·e·s avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion
Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
Le processus de recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Théo, le manager outbound
- Étape 3 : Mise en situation
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur
La vie au travail
Ce qui fait la force de Steeple :
- Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
- Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
- Flex office, hybride working et horaires flexibles
- Une excellente mutuelle : Benefiz
- Une carte restaurant
- Un super CSE
- Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité...)
Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple en 2024, et découvre comment nous avons tout bousculé, tout réinventé. C'est par ici
Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures
À très vite Fabien !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
-
Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
-
Mise en situation
-
Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une grille de rémunération performante, transparente et agile
-
Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
-
Ambiance et vie au travail
-
Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
-
Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Bienvenue chez Steeple
Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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