Alternance Comptable - Villeurbanne H/F Cypath

Détail du poste

Description

D'abord présentons-nous ! Nous sommesCYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.

Nous sommes actuellement composés de plus de 450 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de notre futur(e) alternant(e) Comptable (F/H) pour un contrat d'apprentissage sur notre site de Villeurbanne.

Avantages
- Chèques Vacances
- Prime annuelle
- 50% Transports
- Tickets restaurants
- Mutuelle

Mission

Sous la supervision de votre tuteur/rice, vous serez amené à réaliser progressivement les missions suivantes :
- Enregistrements comptables (achats, ventes, banques) ;
- Saisie des mouvements bancaires au quotidien (intégration automatique) ;
- Etablissement des états de rapprochement bancaires ;
- Réalisation de la saisie de la caisse ;
- Comptabilisation des paiements en CB ;
- Réalisation des remises de chèques (hors patients) ;
- Centralisation et renvoi des devis aux fournisseurs ;
- Etablissement de la facturation hors SGL ;
- Contrôle de la concordance entre le SGL et le logiciel comptable ;
- Comptabilisation et remboursement des frais des médecins ;
- Préparation des éléments de rémunération des médecins ;
- Comptabilisation des écritures de paie et des charges sociales ;
- Tenue du fichier des immobilisations et des amortissements ;
- Suivi des chèques scannés ;
- Préparation du dossier de révision (situation trimestrielle et bilan) ;

(liste des missions non-définitive et non-exhaustive)

Profil

Pour ce poste, nous recherchons une personne souhaitant valider un BUT GEA - Gestion comptable, fiscale et financière (GC2F) en contrat d'apprentissage.

La rémunération est définie en fonction des dispositions légales. Les dates de contrat sont données à titre indicatif.

Motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bonesprit d'équipe, vous devrez égalementfaire preuve de discrétion professionnelle et de respect absolu du secret médical.

Pour mener à bien votre apprentissage, vous devez savoir vous organiser, mais aussi apprendre les règles de comptabilité et gestion. Le poste nécessite une capacité à travailler sur écran de manière prolongée.

Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :
- Etape 1 : Réception et sélection des candidatures
- Etape 2 : Premier échange téléphonique avec un membre du service Ressources Humaines.
- Etape 3 : Entretien en présentiel avec un manager et/ou un membre du service Ressources Humaines.
- Etape 4 : Immersion dans le service concerné afin de permettre au candidat de découvrir le métier.