Gestionnaire Comptable Automobile H/F GROUPE LEGRAND
Le Mans - 72 CDISuper recruteur
- 37 000 - 39 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et accompagné(e) des pôles comptabilité clients et fournisseurs, vous aurez en charge une partie de la comptabilité d'une entité automobile du Groupe.
Vos missions principales :
- Contrôler et saisir les factures des constructeurs,
- Etablir les déclarations de TVA,
- Elaborer les situations mensuelles en respectant les délais imposés par la direction,
- Effectuer le rapprochement des données intragroupes,
Enfin, vous assurez également un rôle de veille et d'analyse de la réglementation comptable et législative.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès Avril 2025
- Du Lundi au Vendredi
- 39 heures hebdomadaires
ou
- 37 heures hebdomadaires réparties de la manière suivante :
1 semaine à 39 heures
1 semaine à 35 heures avec une demi-journée de repos fixe octroyée dans la semaine
Les raisons de nous rejoindre :
- Un service comptabilité et finance créé il y a 3 ans, qui se structure et se développe, composé d'une équipe soudée, qui mise sur la bonne humeur, l'entraide et le partage !
- Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
- Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
- Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
La rémunération :
- Entre 37K€ et 39K€ brut annuel (selon profil et temps de travail)
Le processus de recrutement :
- Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous la rencontrerez accompagnée de la DAF, en entretien physique.
- Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Second entretien avec la Direction selon le poste
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure en comptabilité, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en entreprise, idéalement en PME. Vous maitrisez les différentes techniques comptables.
Votre profil nous intéresse si :
Vous traitez avec confidentialité les informations liées à l'activité,
Vous êtes précis et vigilant dans votre travail pour garantir la fiabilité des informations traitées.
Vous savez gérer les priorités,
Vous êtes flexible pour faire face à la fluctuation d'activité,
Vous établissez et maintenez des relations internes et externes efficaces,
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Sage 100 serait un plus.
Encore mieux : vous avez une expérience en comptabilité automobile !
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Raisons de nous rejoindre
-
Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
-
Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
-
Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
-
Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Bienvenue chez GROUPE LEGRAND
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l'automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, c'est avant tout :
3 branches d'activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
Plus de 580 collaborateurs engagés !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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- CDI
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