Gestionnaire Frais Médicaux Saison 2025 Ext H/F Groupe IMA
Niort - 79 CDDSuper recruteur
- 🕑 4 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
La Direction Médicale France au sein d'IMA recrute 3 linguistes anglophones confirmé(e)s pour rejoindre l'équipe permanente des gestionnaires frais médicaux durant la saison estivale 2025.
- Vous souhaitez valoriser vos compétences linguistiques acquises idéalement lors d'un séjour à l'étranger ?
- Vous souhaitez trouver un emploi saisonnier qui vous permettra de conjuguer travail d'équipe et autonomie dans un environnement back office international ?
- Vous n'êtes pas fâché(e) avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de précision ?
Venez nous rencontrer pour découvrir le métier de gestionnaires frais médicaux !
La mission du gestionnaire frais médicaux :
Tous nos gestionnaires parlent une ou plusieurs langues.
Ils sont sollicités(e)s par les plateaux d'assistance pour assurer le suivi et la gestion des frais médicaux et /ou hospitaliers pour nos assurés et nos bénéficiaires suite à un événement médical à l'étranger.
Exemple : un de nos sociétaires a fait une chute lors d'un séjour touristique à Montréal et a dû être hospitalisé suite à une entorse. Après avoir pris connaissance du dossier transmis par les plateaux d'assistance, le gestionnaire frais médicaux contacte l'hôpital ou le correspondant d'IMA sur place pour obtenir un devis et garantir les frais afin que le patient puisse sortir de l'hôpital.
Après une formation métier et un accompagnement par des gestionnaires expérimentés lors de votre prise de poste, vous serez en mesure de :
· Réceptionner, analyser et prioriser les demandes de prises en charge de frais médicaux à l'étranger transmises par les plateaux d'assistance.
· Contacter les correspondants médicaux d'IMA et les structures hospitalières à l'étranger pour obtenir les devis correspondant aux soins et actes médicaux réalisés.
· Etudier et valider les devis selon les grilles tarifaires. Dans ce cadre, vous serez également amené(e) à solliciter l'avis des médecins d'IMA.
Garantir la prise en charge des frais médicaux dès lors que les devis /factures sont conformes aux tarifs négociés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Après études de votre CV une présélection téléphonique ou un entretien vidéo différé
-
Un entretien physique ou à distance avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Un entretien avec votre futur(e) responsable
-
Une proposition pour nous rejoindre
-
Vous acceptez de nous rejoindre et c'est le début d'une belle aventure
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Les atouts qui vous aideront à vous épanouir sur ce poste :
· aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
· rigueur et précision dans la manipulation de données chiffrées
· autonomie et bonnes capacités d'organisation pour prioriser les urgences.
· Très bon niveau de communication à l'écrit et à l'oral en anglais. La pratique d'une autre langue (ex espagnol) est un atout.
· Aisance dans la prise en main de logiciels métier.
Les conditions :
Poste basé à Niort (79) à 10 minutes de la gare et du centre-ville
· Temps complet du 2 juin au 30 septembre 2025
· Horaires alternés de 7h30 à 20H du lundi Au vendredi - travail le samedi possible au mois d'aout
· Rémunération : 14.02 brut/heure + 5% pour les horaires alternés + majoration des week-end +63%
Le process de recrutement :
- Évaluation de vos compétences linguistiques via un test à l'oral à distance.
- Entretien individuel avec un(e) chargé(e) de recrutement;
Raisons de nous rejoindre
-
Un site à Niort, un à Rouen (Petit Quevilly) et un à Limoges
-
Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
-
Restaurant d’entreprise (Niort) et ticket restaurant (Rouen & Limoges)
-
Parkings gratuits destinés aux collaborateurs
-
Mutuelle santé et prévoyance attractive
-
Des espaces détente (salle de repos, espace cafétaria…)
-
Favoriser l'employabilité via un plan de développement des compétences
-
6 semaines de congés payés et 17 RTT pour un équivalent temps plein
-
Un accord télétravail souple avec un quota de 100 jours par an
-
Une rémunération sur 13 mois, une prime vacances
-
Des augmentations générales dans le cadre des NAO
-
Primes/promotions annuelles en fonction de la performance du salarié
-
Des avantages CSE
Bienvenue chez Groupe IMA
Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique.
Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, des engagements qui sont au coeur de notre politique de diversité et d'inclusion.
Rejoindre IMA Assistance France c'est accompagner et porter secours chaque jour à nos bénéficiaires : Une panne sur la route ou un accident ? Pour chaque problème IMA trouve une solution.
Tu es empathique, dynamique, agile, et tu as envie d'intégrer un Groupe qui a du sens ?
N'hésite plus à postuler !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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