

Responsable de Parc - Aciers-Produits Lourds H/F PROLIANS
Séméac - 65 CDISuper recruteur
- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à coeur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
PROLIANS BERNARD PAGES, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une :
Responsable de Parc Aciers/Produits Lourds (F/H) - CDI - Tarbes (65)
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes responsable d'une équipe composée de sept collaborateurs (quatre préparateurs et trois chauffeurs), dans un environnement intérieur/extérieur.
À ce titre, vous :
- Organisez et contrôlez le travail des équipes.
- Définissez les missions et les priorités de chacun.
- Suivez les temps de travail et en assurez la gestion administrative.
- Êtes responsable du bon fonctionnement du parc, de sa bonne tenue, de l'optimisation des flux et de la bonne interaction avec les différents services (commerciaux, transport...).
À PROPOS DE VOUS :
En tant que véritable manager de terrain, quand cela est nécessaire, vous êtes en capacité de venir en aide aux équipes de production, sur des missions d'accueil client, de préparation, réception ou chargement.
- Très organisé(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux et votre implication.
- Vous pouvez vous appuyer sur une première expérience réussie dans l'organisation logistique et le management.
- Vous êtes animé(e) par un fort esprit d'unité et votre charisme est votre atout principal pour motiver vos collaborateurs.
- Vous savez prendre du recul et vous êtes force de proposition pour l'amélioration de l'organisation.
- La possession du CACES 3 en cours de validité est fortement souhaitée.
?Vous êtes également garant(e) de l'application et du respect des procédures, notamment en matière de sécurité.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- Rémunération annuelle : 25K € et 30K € sur 13 mois
- Primes sur objectifs
- 11 jours RTT
- Week-end off
- Prime de Participation
- Prime de vacances
- Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech'UP
- Des opportunités d'évolution interne
QUI SOMMES NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
- PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
- DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
- HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage
DESCOURS & CABAUD en chiffres
5 milliards d'€ de CA en 2022
730 points de vente
14 500 collaborateurs dans le monde dont 9 000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS - BERNARD PAGES étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre
-
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Ambiance de travail agréable
-
Centre de formation interne
-
Esprit d’équipes
-
Flexibilité des horaires
-
Mutuelle avantageuse
-
Apprentissage & développement de nouvelles compétences
-
Esprit d’initiatives et l’expérimentation
-
Possibilités d’évolution en France & à l’international
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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