Head Of IT Corporate Application H/F Pii Rh

Détail du poste

Contexte et enjeux du recrutement

Nous recrutons un Head of IT Corporate Application H/Fpour une entreprise française leader mondial du marché des terminaux de paiement, employant 3 500 salariés dans le monde entier, dont plus de 700 en France. L'entreprise est cotée à la bourse de Paris.

Rattaché au deputy CIO, membre de l'équipe Corporate Application au sein de la DSI et responsable du domaine Finance, il est un partenaire privilégié des équipes de la Direction Financière. Avec son équipe, il veille à l'adéquation des outils de son domaine avec les besoins de l'entreprise.

Ses objectifs :

Il Planifie et exécute l'ensemble des activités relevant de la mission informatique spécifique au domaine SAP Finance et Controlling, à savoir les application SAP, Readsoft ou encore les outils de Trésorerie FIS.

Sa responsabilité s'étend à toutes les interfaces avec les applications connexes et concerne l'ensemble des entités du groupe déployées.

Il intervient sur l'ensemble du cycle de vie de ces applications, du support aux utilisateurs (TMA) à la gestion des évolutions fonctionnelles et techniques, de la conception à la mise en oeuvre des projets d'entreprise.

Missions principales :
- Dirige et gère le domaine IT SAP Finance,
- Gère le portefeuille informatique SAP Finance en assurant le support aux utilisateurs finaux,
- Contribue à l'optimisation des processus, des données, des applications et des systèmes associés,
- Gère et organise les équipes internes et externes,
- Anime les instances de management liées au domaine,
- Suit les budgets.

Profil recherché :

Formation : Diplômes / certifications : Bac +4/+5 Finance, commerce ou systèmes d'information

Expérience : minimum 8 ans d'expérience en implémentation/configuration sur l'ERP SAP domaine fonctionnel FI/CO avec une très bonne connaissance du métier et des processus financiers.

Anglais courant

Localisation : département 92

Cabinet en Ressources Humaines basé à Paris, nous intervenons sur les secteurs de la santé, de l'industrie et des services, au travers de trois savoir-faire :
- Le recrutement de cadres experts et dirigeants,
- L'évaluation du potentiel et des intérêts des candidats dans le cadre de promotion ou orientation professionnelle,
- Coaching de cadres experts et dirigeants.