Charge de la Communication des Projets et des Cooperations H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'établissement :
Le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes (CHPA) est un hôpital de proximité public. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis, regroupant 10 Établissements.
L'offre de soins du CHPA comprend 340 lits et places autorisés répartis sur 4 pôles d'activité :
- Pôle médecine (39 lits et 10 places)
- Pôle gériatrique (177 lits et 85 places) dont un EHPAD ;
- Pôle Addictologie (15 lits et 14 places)
- Pôle médico- technique (PUI, Radiologie, consultations externes)
Différentes équipes mobiles complètent l'offre de soins du CHPA afin de favoriser le lien ville hôpital et de développer les différents partenariats avec les établissements du territoire.

Le poste :
Membre de l'équipe de direction et sous l'autorité du Chef d'établissement, le chargé de communication, des projets et des coopérations assurera les missions suivantes :

Les missions :
1. Missions communication :
En lien avec le directeur de l'établissement :
- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication annuelle de l'établissement ;
- Création et/ou mise à jour des outils de communication innovants ;
- Publier des contenus et assurer le suivi des publications ;
- Assurer une valorisation des événements sur les supports de communication internes et externes (presse, réseaux sociaux, etc) ;
- Coordonner l'organisation des événements de l'hôpital (lien avec les différents acteurs, organisation des soirées thématiques, gestion des inscriptions en partenariat avec le secrétariat de direction, etc) ;
- Représenter le directeur à l'extérieur de l'établissement ;

2. Missions projets :
En lien avec les équipes médicales, paramédicales et administratives :
- Conduite de la cellule projet en lien avec le directeur de l'établissement ;
- Faciliter l'émergence des projets favorisant le lien ville-hôpital et le dynamisme de l'établissement ;
- Réponse et suivi des Appels à Projets ;
- Suivi du projet d'établissement et des CPOM (sanitaire et médico-social) ;
- Développer des actions de santé publique sur le territoire (octobre rose, mars bleu, etc) en lien avec les professionnels de l'établissement ;

3. Missions coopérations :
En lien avec le directeur de l'établissement et le comité de direction :
- Favoriser le lien entre les différents acteurs du territoire ;
- Développer les partenariats avec les établissements du territoire et les professionnels de la ville ;
- Recueillir les attentes des partenaires du territoire ;
- Promouvoir les rencontres entre les professionnels du territoire ;

Profil recherché :
Qualification :
Formation en communication, management, gestion de projet et/ou science de la santé

Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe ;
- Capacité à populariser les informations complexes ;
- Maîtrise des outils de communication numérique et logiciels de graphisme ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance de l'organisation hospitalière et des parcours de soins ;
- Conduite de projets ;
- Elaborer, adapter et optimiser un planning d'événements.

Savoir-être :
- Créativité, organisation et rigueur ;
- Excellente gestion du stress ;
- Capacité à prioriser
- Qualités humaine et relationnelle, comportement adapté dans l'environnement hospitalier et les relations avec autrui ;
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel

Nos avantages :
- Droit aux congés pour un temps plein : 28 CA et 20 RTT annuel
- Poste classé à repos fixe, du lundi au vendredi, sur une base de 39h hebdomadaires (statut cadre)
- Accès aux avantages CGOS ;
- Restauration sur place à tarif avantageux ;
- Véhicule à disposition pour les déplacements professionnels ;
- 1 journée de Télétravail possible/semaine après 6 mois de prise de poste ;
- Formation continue.

Titulaire, contractuel.