CDI - RH - Chargé de Recrutement H/F MC2I
Paris 8e - 75 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre mc2i, c'est intégrer un cabinet de conseil dynamique, reconnu pour son expertise en transformation numérique. En tant que Talent Acquisition Consultant, vous jouez un rôle stratégique au sein de l'équipe RH en participant à la croissance du cabinet. Notre objectif : doubler le nombre de collaborateurs d'ici 2030 !
Au quotidien :
- Vous bénéficiez d'une grande autonomie pour piloter votre pipe de candidats et vos différentes offres.
- Vous êtes soutenu(e) par un management ouvert aux nouvelles idées.
- Vous avez l'opportunité d'expérimenter des approches innovantes du recrutement.
- Votre mission est au coeur de notre stratégie puisque vous influencez directement notre performance globale en recrutant les meilleurs talents.
- Vous intégrez un environnement stimulant en évoluant dans un cadre agile et collaboratif.
Nous avons besoin de vous :
Ambassadeur de notre marque employeur, vous accompagnerez nos futurs talents tout au long de leur processus de recrutement, de l'identification du profil jusqu'à l'acceptation de l'offre de collaboration.
Dans un contexte de guerre des talents, vous intégrerez une équipe dynamique et agile qui n'hésite pas à se réinventer régulièrement pour répondre à des enjeux toujours plus challengeant.
Gestion des processus de recrutement
- Recrutement de talents à fort potentiel via différentes sources de recrutement (inbound et outbound).
- Pilotage du parcours candidat de la phase de préqualification jusqu'à l'embauche.
- Coaching de vos candidats via des feedback personnalisés.
- Construction des offres de collaboration et des packages salariaux.
- Animation du dispositif de sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.)
- Gestion des offres d'emploi pour l'ensemble des métiers de votre périmètre.
Reporting et Marketing interne/externe
- Piloter et produire trimestriellement les KPI pour la DRH.
- Promouvoir et valoriser les actions de recrutement en interne et en externe.
Gestion de projets RH transverses
- Prendre part à l'amélioration continue de nos processus et outils RH.
- S'investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, optimisation continue de nos processus et outils Talent Acquisition, etc.
- Réaliser une veille permanente sur les innovations en matière de recrutement.
Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.
Le profil recherché
Diplômé(e) de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez déjà d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans l'acquisition de talents en entreprise ou en cabinet de recrutement.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes...
- Passionné(e) par votre métier, vous avez l'esprit d'équipe et disposez d'excellentes qualités relationnelles !
- Autonome et rigoureux(se), vous vous épanouissez au sein d'environnements de travail agiles et savez faire preuve d'adaptabilité.
- Vous maîtrisez (presque) parfaitement Excel / Google Sheet ;)
Bienvenue chez MC2I
mc2i, cabinet de conseil en Transformation Numérique et en Organisation indépendant, accompagne ses clients grands comptes sur l'ensemble des phases de leurs projets de Transformation Numérique. Son expertise lui permet d'intervenir sur des missions de conseil stratégique et opérationnel, d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et de pilotage de la maîtrise d'oeuvre (AMOE) à forte valeur ajoutée.
Travailler chez mc2i, c'est :
- Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables !
- Un environnement de travail sympa et stimulant avec des défis à relever chaque jour.
- Être au coeur de la digitalisation des entreprises.
- La possibilité de développer vos compétences, de briller, d'évoluer et de vous épanouir.
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