Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F Etablissement Depart. Enfance et Famille
Soissons - 02 CDD- 2 300 - 2 500 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de l'encadrant socio-éducatif du service, l'éducateur intervient principalement au domicile des enfants et de leurs parents dans une fonction d'accompagnement, de médiation, d'évaluation, de coordination dans l'objectif de soutenir et/ou restaurer les relations intrafamiliales, tout en garantissant la protection de l'enfant.
Le service s'adapte à la disponibilité des enfants et des parents et de ce fait, l'éducateur doit pouvoir intervenir du lundi au vendredi de 07h00 à 22h00 ainsi que les week-ends/jours fériés et vacances scolaires de 09h00 à 22h00.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ce projet, l'éducateur :
- Assure les visites hebdomadaires à domicile ;
- Observe l'enfant dans son milieu familial afin d'évaluer les difficultés rencontrées ;
- Propose des entretiens réguliers (individuels et/ou familiaux) ;
- Assure l'accompagnement éducatif de l'enfant ;
- Accompagne et soutient les parents de l'enfant dans les actes éducatifs quotidiens ;
- Communique ses observations et questionnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire,
- Evalue et réajuste régulièrement avec la famille et l'enfant le projet personnalisé,
- Rédige avant chaque échéance des bilans rendant de l'évolution de cellule familiale ;
Diplôme ES ou diplôme AES accepté . Poste à pourvoir rapidement
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Soissons - 02
- CDD
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