Responsable de Magasin en Bijouterie H/F Groupe ROUX
Rodez - 12 CDI- 2 450 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre Rôle : Responsable de Magasin
En tant que Responsable de notre magasin, vous incarnerez l'excellence et le raffinement. Vous dirigerez l'ensemble des activités commerciales, gérerez l'optimisation du merchandising et superviserez les performances de votre équipe.
Missions détaillées :
- Vendre selon la méthode déterminée
- Organiser le travail de son équipe
- Faire appliquer et respecter les procédures de vente, administratives et de sécurité
- Maintenir la bonne tenue du magasin et des vitrines
- Encadrer les contrats en alternance
- Responsabilité des commandes spéciales
- Responsabilité du stock et des produits
- Mettre en place la politique commerciale déterminée par la Direction
- Suivre et analyser le Chiffre d'Affaire du magasin
- Gérer et suivre les conflits clients
- Organiser les plannings horaires
- Assurer la veille concurrentielle
- Assurer la liaison (montante et descendante) entre la direction commerciale et le point de vente
- Participer au recrutement de la société
- Organiser, animer et participer aux événements de type vente privée, salon du mariage et salon des alliances.
- Déplacement de toute nature nécessaire au bon fonctionnement du magasin (poste, banque.).
Compétences exigées :
- Savoir accueillir un client
- Connaitre les techniques de vente
- Connaitre les techniques d'encaissement
- Savoir présenter un produit
- Connaitre et appliquer les règles en matière de sécurité
- Savoir mettre en place un plan d'action
- Manager une équipe
- Savoir animer et faire des reportings
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Forfait Jour
Avantages :
- Titre-restaurant
- Mutuelle (Prise en charge à 100%)
- Réductions tarifaires
- Primes mensuelles et annuelle
- Formations continues
Groupe Roux et vous
Le groupe ROUX, c'est 14 points de vente répartis en France, 60 collaborateurs et de nombreux projets de développement avec un objectif de 20 magasins à horizon 2025.
Nous proposons à nos clients une expérience unique, à travers un accompagnement chaleureux et authentique. En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de la puissance d'un groupe national avec la souplesse d'une entreprise familiale.
En plein développement, l'entreprise recrute. Pourquoi pas vous ?
L'expansion continue du Groupe Roux ouvre des portes pour des talents comme vous. Êtes-vous passionné par l'excellence en relations humaines, doté d'une écoute attentive et d'une orientation vers la performance ? Rejoignez nous dans cette aventure professionnelle où respect, performance et bienveillance sont les fondations de notre succès. Avec la solidité d'un groupe et l'agilité d'une entreprise familiale, découvrez des perspectives d'évolution professionnelle inégalées dans un cadre d'exception.
Rémunération Stimulante et Avantages Uniques
Nous offrons une rémunération compétitive, enrichie de primes mensuelles et annuelles, de défis passionnants, de tickets restaurant et d'une mutuelle prise en charge à 100%. Ces avantages sont conçus pour garantir votre épanouissement et valoriser votre engagement.
Investissement dans Votre Croissance Personnelle et Professionnelle
Dans le Groupe Roux, nous croyons fermement en la formation continue. Grâce à des programmes personnalisés et des outils adaptés, vous développerez vos compétences et atteindrez vos objectifs de carrière. Un environnement d'apprentissage dynamique vous attend, où votre développement est notre priorité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rodez - 12
- CDI
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