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Préventeur Santé et Risques Professionnels H/F Clariane

Paris 8e - 75

CDD

Résumé de l'offre

🕑 3 mois
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

Clariane est la première entreprise de son secteur à être certifiée "Top Employer France et Europe".

Rattaché(e) à la Responsable Santé au travail, vous accompagnez cette dernière dans la définition et la mise en oeuvre de la politique de santé sécurité au travail au sein des établissements de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Piloter la politique de santé et de prévention des risques professionnels
- Déployer dans vos régions l'accord santé sécurité au travail
- Accompagner les établissements et développer des activités de conseil, d'information et de formation sur la santé et les risques professionnels; proposer des actions correctives.
- Coordonner, promouvoir, anticiper les actions de prévention et instaurer une culture de la prévention.
- Collaborer à l'évaluation des risques professionnels, à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de prévention santé et sécurité.
- Participer aux réunions trimestrielles des commissions santé sécurité conditions de travail (CSSCT) au niveau régional.
- Identifier et animer un réseau de professionnels dans les établissements en charge d'insuffler la démarche.
- Participer à la prévention des TMS : animation d'une formation dédiée auprès des référents santé et des directeurs d'établissement, actions de communication, élaboration d'enquêtes ou mise en place de groupes d'expression pour évaluer l'organisation du travail, les besoins en équipement/matériel.

Participer à la baisse de l'absentéisme
- Contribuer au dépistage des causes de l'absentéisme et des difficultés de recrutement.
- Concernant les AT les plus graves, procéder à une analyse en lien avec le CSSCT. Croiser les situations et les risques pour définir un plan d'action adapté.

Favoriser le maintien dans l'emploi
- En partenariat avec la mission handicap et les assistantes sociales du personnel au développement du maintien dans l'emploi.
- Travailler sur les reprises du travail et l'intégration après une longue absence, en relation avec le médecin du travail, les Responsables RH Régionaux, la Direction des établissements et les assistantes sociales du personnel.

Participer à des missions transversales telles que la création des partenariats de proximité avec les différents acteurs régionaux externes, l'élaboration annuelle de rapports et la veille réglementaire.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

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Le manager consulte votre candidature
Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement

L'adresse du poste

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Le profil recherché

- Issu(e) d'une formation supérieure en Santé, Ergonomie, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de la santé et qualité de vie au travail et/ou en prévention des risques professionnels dans un environnement multi-sites.
- Vous êtes idéalement formé à l'animation de formations HAPA.
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Vous êtes force de proposition et possédez un excellent relationnel.
- Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés.
- Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires
- - Contrat : CDD en remplacement d'un congés maternité de début juin à fin septembre 25
- Localisation : Paris 8ème
- Niveau : Master 2 HSE, Santé, Ergonomie,
- Déplacements fréquents à prévoir 3 jours par semaine sur la région ID
- Permis B

Avantages
- CSE (oeuvres sociales)
- 2 jours de télé travail par semaine
- Statut cadre forfait jour (213 jours), RTT, prime sur objectifs
- Participation
- Politique de mobilité

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Raisons de nous rejoindre

Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
Plan d’actionnariat salarié
Financement d’activités sociales et culturelles
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Aides au logement et aux transports
Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
Mobilité géographique sur toute la France
Possibilité de concilier activité salariée et en libéral

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

28 400 € / an 2 367 € / mois 15,60 € / heure

Salaire brut estimé

35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heure

Estimation haute

42 900 € / an 3 575 € / mois 23,57 € / heure

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Préventeur Santé et Risques Professionnels H/F

Clariane

Paris 8e - 75
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 31/03/2025 - Réf : GZQXEVYSWWVRBKQRUBPZWD694

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Métier

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Type de contrat

CDI

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