Chargé de Projet MOA H/F Crédit Agricole Assurances
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein du Pôle Organisation de la Direction des Sinistres, vous êtes rattaché à une équipe en charge du poste de travail des gestionnaires sinistre et vous occupez en particulier des outils de GED.
Vos missions :
- Gérer des demandes métier, effectuer les analyses fonctionnelles :
o Animer des groupes de travail utilisateur pour recueillir les besoins
o Instruire les impacts fonctionnels
o Challenger les besoins pour trouver la meilleure solution au meilleur coût
o Organiser, planifier et animer des réunions de travail avec les responsables métiers pour s'assurer de couvrir l'ensemble des besoins
- Piloter le projet et rédiger les livrables :
o Cadrer ses projets (périmètre métier, démarche de travail, acteurs, planning prévisionnels...)
o Assurer un reporting régulier sur l'avancement du projet, identifier et gérer les risques, alerter en cas de dérive
o Rédiger et formaliser les expressions de besoin, les cahiers des charges, les users stories, afin de décrire les évolutions fonctionnelles à apporter
o Organiser et exécuter la recette sur ses projets avec l'ensemble des contributifs
o S'assurer de la mise à jour de la documentation dans le cadre de ses projets.
- Mise en production / conduite du changement / suivi de production
o Assurer la qualité de la mise en production et les performances de la nouvelle version dans le cadre de la recette fonctionnelle des projets
o Assurer la mise en place en UGS des nouveautés, piloter l'accompagnement au changement, participer à l'organisation des actions de formation, créer une documentation associée, claire et pertinente.
Vos avantages
Nous proposons à nos collaborateurs un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d'initiatives, et des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez des avantages d'un groupe leader :
- Un forfait annuel de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail à temps plein, avec possibilité de télétravailler jusqu'à 2 semaines consécutives.
- 32 jours de congés payés + 13 jours de RTT.
- Rémunérations fixe, variable collective et variable individuelle.
- Epargne salariale avec système d'abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, cotisations de frais de santé prises en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Une salle de sports, deux restaurants d'entreprise, deux cafétérias, des lounges...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Bac +4
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Connaissance du domaine de l'assurance : serait un plus.
Connaissance du métier de la MOA / gestion de projet : prérequis.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Vous maîtrisez la gestion de projet : ses modes d'organisations, les livrables attendus, avec respect de la qualité, des budgets et des délais.
Vous avez aussi un excellent sens de l'organisation, une capacité d'analyse et de synthèse,
Et le sens du travail en équipe : esprit d'initiative, force de proposition, bienveillance et capacité à interagir avec tous les niveaux d'une organisation.
Outils informatiques :
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
47 000 € / an 3 917 € / mois 25,82 € / heureSalaire brut estimé
53 500 € / an 4 458 € / mois 29,39 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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