Team Leader H/F Hellowork group
Lyon 7e - 69 CDISuper recruteur
- 58 000 - 66 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Convaincre, négocier, closer... C'est une chose. Faire grandir une équipe et l'emmener toujours plus loin, ça en est une autre.
Chez HelloWork, nous accompagnons chaque jour des milliers d'entreprises dans leurs recrutements grâce à nos solutions digitales. Notre croissance continue s'appuie sur des équipes commerciales engagées et performantes. Et c'est là que vous intervenez !
Nous recherchons un Team Leader prêt à prendre en main une équipe en pleine expansion, sous la responsabilité de Nicolas, notre Area Sales Manager.
- Votre objectif : construire un collectif solide, structurer la stratégie et accélérer la conquête de nouveaux clients.
- Votre rôle ? Structurer, accompagner et insuffler une vraie dynamique commerciale.
- Votre impact ? Faire monter en compétences votre équipe et maximiser son potentiel.
- Votre mindset ? Montrer par l'exemple, être présent sur le terrain et donner le CAP.
- Votre terrain de jeu ? La plaque Est/Sud-Est allant de l'Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie jusqu'à la Provence-Alpes-Côte d'Azur.
/!\ Des déplacements sont à prévoir avec votre équipe sur l'ensemble de cette zone géographique.
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de Business Developer : Vous pilotez une équipe de 2 commerciaux, en garantissant leur performance, leur organisation et leur cohésion. Votre objectif ? Les aider à atteindre et dépasser leurs objectifs de vente tout en instaurant un cadre structurant et motivant.
- Etre un acteur clé du business : Vous êtes présent sur le terrain, vous accompagnez votre équipe en prospection et en négociation. Vous intervenez sur les deals à forts enjeux pour apporter votre expertise et maximiser les succès commerciaux.
- Insuffler un rythme commercial exigeant et stimulant : Vous animez le quotidien de l'équipe (cold call, suivi d'activité, plan de relance...) et assurez une dynamique où chacun progresse et gagne en impact.
- Définir et piloter la stratégie d'acquisition : En collaboration avec votre responsable régional, vous construisez une approche efficace de segmentation des marchés, de ciblage et d'actions commerciales, afin d'optimiser le mix entre leads entrants (50%) et prospection active (50%).
- Structurer et optimiser les méthodologies de vente : Vous mettez en place des process solides pour maximiser l'efficacité commerciale, en équilibrant Inbound et Outbound et en adaptant les meilleures pratiques aux enjeux du marché.
- Suivre et analyser les performances commerciales : Vous pilotez les indicateurs clés (CA, taux de conversion, cycle de vente...) et assurez un reporting hebdomadaire et mensuel précis auprès du responsable régional pour ajuster et affiner la stratégie.
- Accompagner et faire grandir : Vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences commerciales de votre équipe. Vous les formez aux techniques de vente, aux méthodes de prospection et à l'argumentaire des solutions HelloWork (Basile, Magnet, Stori...).
Vous pourrez compter sur le soutien de tout l'écosystème HelloWork :
- Équipe avant-vente pour vous accompagner dans les phases techniques de vos rendez-vous
- CSM & support pour garantir une satisfaction client optimale
- Équipe Marketing/Growth pour booster la visibilité et l'acquisition
- Assistante commerciale pour fluidifier les process administratifs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
Le profil recherché
Vous avez déjà une expérience managériale réussie de 2/3 ans où vous avez démontré votre capacité à engager, accompagner et faire grandir une équipe commerciale pour atteindre et dépasser ses objectifs.
Vous savez rassembler une équipe autour d'une ambition commune, insuffler une dynamique positive et challenger vos collaborateurs pour créer un environnement où motivation et performance vont de pair.
Vous aimez challenger, rythmer et animer l'activité commerciale. Proposer des idées innovantes, des challenges motivants et des actions engageantes fait partie de votre ADN pour garder l'équipe mobilisée toute l'année.
Vous avez un véritable goût pour l'acquisition client et une approche commerciale rodée. Votre force ? Transmettre votre savoir-faire et insuffler une culture de la prospection efficace.
Vous êtes orienté résultats, structuré et savez analyser les performances de votre équipe pour ajuster les stratégies et accompagner chaque collaborateur vers le succès.
Le petit plus qui peut faire la différence ? Vous êtes issu du digital !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 58K et 66K, selon profil, découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 38/43K, plus un variable de 10K/13K, selon profil. Le variable est déplafonné, à vous de vous surpasser !
- Une voiture de fonction
- Une prime booster dépendante de la surperformance annuelle réalisée par votre équipe, pouvant aller jusqu'à 5K !
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur les 4 dernières années : 5500€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements)
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Votre CV est retenu : Bleuenn, Chargée de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Nicolas, Area Sales Manager, Charles-Henry, Head of Sales et Bleuenn.
- Toujours positif ? Dernière étape avec Liselotte, notre DRH et Raynald, VP Sales.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
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- CDI
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