Animateur en Evénementiel et Manutentionnaire H/F Chauvin Christophe
Pontault-Combault - 77 CDD- 1 950 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour la société ANIMATIONS LOISIRS FRANCE spécialisé dans la location de structures gonflables, jeux en bois, Karting et mascottes auprès des entreprises, des comités d'entreprises, de mairie et d'agences d'événementiel...
Vos missions :
- Chargement et transport du matériel du dépôt au lieu de la prestation évènementiel et inversement
- Mise en place, installation et repliage du matériel
- Gestion des animations avec enfants ou adultes
Vous êtes titulaire du Permis B depuis 2 ans révolu MINIMUM, vous utiliserez les véhicules utilitaires mis à votre disposition pour les prestations.
Vous avez une bonne condition physique (Port de charges lourdes) et une bonne présentation générale, vous représentez l'image de la société sur chaque prestation.
Vous serez amené à travailler certains soirs et certains week-ends.
Poste ouvert aux débutants, aux étudiants et également aux jobs d'été
Salaire : 1500 Euros nets
CDD de 2 mois (Juin-Juillet 2025).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Accueillir, orienter, renseigner un public, geste et posture de manutention
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Pontault-Combault - 77
- CDD
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