Encadrant Technique - Second Oeuvre Bâtiment H/F ALSA
Mulhouse - 68 CDI- 2 014 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association ALSA recherche pour son chantier d'insertion de Mulhouse :
1 Encadrant(e) technique - Second oeuvre bâtiment
CDI - 35 Heures -Poste à pourvoir immédiatement
Depuis sa création en 2006, le Chantier d'insertion ALSA veille à :
- Proposer un service de qualité à ses clients
- Favoriser une expérience positive de travail à ses salariés, en veillant notamment à leur formation et employabilité future
Vous serez en charge de :
- Gestion de chantier : préparation, supervision des équipes, suivis des travaux, réception
- Rénovation et petits travaux dans des logement principalement vacants
- Travaux de peinture (sol et plafond), (de) pose de papier peint, (de) pose de revêtement souple.
En situation de reconversion professionnelle, de professionnel expérimenté voulant transmettre son savoir-faire ou de débutant motivé, vous serez en charge :
- D'une équipe composée d'une dizaine de personnes inscrits dans un processus dynamique
- D'accompagner les salariés dans l'évolution de leurs compétences techniques
- D'évaluer leur progression
- D'organiser leur activité
Vous occuperez votre poste :
- En binôme avec une accompagnatrice socioprofessionnelle qui se chargera de consolider le projet professionnel de chaque salarié
- Entouré d'une équipe composée de plusieurs autres encadrants techniques
- Avec le soutien d'un coordinateur
- Sous la responsabilité du chef de service
Pour rejoindre cette belle aventure humaine chargée de sens, nous vous demanderons :
- Une expérience dans l'encadrement de salariés
- De justifier de compétences dans le domaine
- De détenir un Permis B
- De maitriser les logiciels Word et Excel
Salaire : Selon convention collective NEXEM CHRS
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Mulhouse - 68
- CDI
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