Chargé·e de Recrutement et Relations Écoles H/F Faurecia

Détail du poste

Forvia, pour une mobilité technologique et durable

Pionniers dans les technologies favorisant les expériences de mobilité qui comptent pour vous.

Votre mission, rôle et responsabilités

Notre département Ressources Humaines recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de recrutement du Programme VIE & Relations écoles pour son siège basé à Nanterre (92).

Rejoignez notre équipe ultra dynamique constituée d'alternants et de jeunes diplômés pour booster notre présence à l'international en recrutant les meilleurs talents et déployer notre marque employeur au travers de la création de contenu en collaboration avec notre équipe de communication.

FORVIA est un leader de l'industrie automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente et plus durable.

Les principales missions seront :

1. Recrutement Programme VIE :

Le V.I.E permet de confier à des jeunes diplômés âgés de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l'étranger. Véritable interface entre les filiales internationales du Groupe Faurecia, les VIEs et Business France (organisme gouvernemental français en charge des VIEs), vous jouez un rôle clé dans la gestion de ce programme représentant plus de 400 VIEs sur l'ensemble du groupe (Top 3 des recruteurs VIE).
- Identifier les besoins en VIE en collaboration avec les opérationnels à l'international.
- Gérer la présélection des candidats (profils ingénieurs, finance, RH, achats, logistiques...).
- Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie.
- Assurer le suivi des candidats du départ jusqu'à la fin de la mission.
- Coordonner la gestion du retour du VIE et son embauche au sein du Groupe.

2. Marque employeur & Relations écoles :
- Mettre en place des actions de communication afin de promouvoir l'entreprise à l'externe : création de contenu pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Jobteaser, Glassdoor...), animation et déploiement de notre page TikTok...
- Élaborer divers supports de communication.
- Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le dispositif.
- Organisation d'événements de recrutements avec nos écoles partenaires.
- Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités.
- Participer aux forums et salons de recrutement pour attirer de nouveaux talents.
- Organiser des présentations et des ateliers dans les établissements partenaires pour promouvoir les opportunités de carrière chez FORVIA.
- Coordonner les visites d'écoles et les événements sur site pour les étudiants.
- Suivre et analyser les retours des écoles et des étudiants pour améliorer continuellement nos relations et nos processus de recrutement.

3. Intégration des stagiaires et alternants :
- Recrutement et Intégration des stagiaires et alternants sur site.
- Organisation d'afterworks et autres événements pour renforcer la cohésion d'équipe.

Cette mission débutera fin août / début septembre 2025 pour une durée minimum de 12 ou 24 mois.

Profil et compétences requises pour réussir
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2, une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines est un plus.
- Première expérience en recrutement appréciable.
- Excellent relationnel.
- Aisance avec les outils informatiques.
- Anglais courant indispensable.
- Compétences rédactionnelles.

Ce que Forvia peut vous apporter
- Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement de technologies de pointe en matière de mobilité durable.
- Nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, offrant ainsi de nombreuses opportunités de développement de carrière.
- Nous accueillons des personnes dynamiques et agiles qui peuvent s'épanouir dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos valeurs fortes. Des collaborateurs avec un esprit collaboratif et une exigence de qualité envers nos clients. Des personnes désireuses d'apprendre tout au long de la vie et ayant envie de se dépasser. Des personnes avec un état d'esprit international qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
- Nous cultivons un environnement d'apprentissage et investir sur de nouvelles technologies, outils et ressources afin de rester à la pointe de l'industrie est dans notre ADN.
- Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation (à la fois en ligne et en présentiel) au sein de FORVIA University (cinq campus dans le monde).
- Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
- En tant que pionnier de l'industrie automobile, atteindre le zéro net en CO2 est une priorité pour nous : en juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié avec la nouvelle norme SBTI Net-Zero (la norme la plus ambitieuse de SBTi), alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, en mettant l'accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.

Pourquoi nous / plus d'informations

FORVIA est un leader de l'industrie automobile au coeur d'une mobilité plus intelligente, technologique et durable. Nous rassemblons des expertises en électronique, mobilité propre, éclairage, intérieurs, sièges et solutions de cycle de vie pour accélérer la transformation de la mobilité.

Avec plus d'un siècle d'histoire, nous sommes le 7ème équipementier automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans 43 pays. Nos technologies équipent 1 véhicule sur 2 produits dans le monde.

En juin 2022, nous sommes devenus le 1er groupe automobile mondial à être certifié selon la norme SBTI Net-Zero. Nous nous sommes engagés à atteindre un bilan CO2 Net Zéro au plus tard en 2045.

Alors que l'innovation technologique et le besoin de durabilité transforment l'industrie automobile, nous sommes idéalement positionnés pour fournir des solutions qui amélioreront la vie des usagers partout dans le monde.