Stage Chargé de Projets Relations Écoles Campus Management - Paris - Septembre 2025 H/F EY
La Défense - 92 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
EY est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de projets Relations écoles en stage pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines. Ce poste, à pourvoir à partir de septembre 2025 et d'une durée de 6 mois, offre la possibilité de gérer des projets en autonomie et de jouer un rôle influent dans notre stratégie avec les écoles.
En tant que chargé(e) de projets Relation écoles, vos missions principales seront :
- Gérer les relations avec nos associations partenaires et l'organisation des événements associés (divers événements sportifs ou professionnels sur des thématiques variées) ;
- Suivre les relations avec les Junior-Entreprises partenaires et les formations prévues dans le cadre de nos conventions ;
- Mobiliser les collaborateurs pour participer aux événements sur les Campus (forums, présentations, formations...) ;
- Assurer le suivi et reporting de votre activité (reporting des forums, reporting recrutement par écoles, ROI des événements, etc.) ;
- Contribuer à l'organisation d'événements en collaboration avec l'équipe Marque Employeur et Relations écoles des événements qui contribuent à l'attractivité et au développement de la marque employeur, en externe ainsi qu'en interne ;
- Effectuer une veille de l'activité des Relations écoles.
Vous êtes un(e) étudiant(e) en école de commerce, université ou école de communication visant un Bac +5, en quête d'un stage de fin d'études.
Proactif(ve), doté(e) d'excellentes compétences en communication, et aimant travailler en équipe, votre force de proposition, réactivité et rigueur seront indispensables à la réussite de vos missions.
Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre contribution à notre mission tout en développant vos compétences et expérience de gestion de projets d'envergure.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
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