Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDD H/F Grand Frais Caisses
Givors - 69 CDD- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le / la Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative des salariés et garantit la fiabilité de la paie.
Il / elle joue un rôle clé dans l'accompagnement des managers et des collaborateurs en matière de gestion sociale et administrative.
Missions principales :
* Gérer l'administration du personnel : formalités d'embauche, gestion des absences, suivi des contrats, établissement des documents de fin de contrat.
* Piloter le processus de paie : collecte et vérification des éléments variables, édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et paiement des cotisations.
* S'assurer de la conformité juridique : application du droit social et de la convention collective, suivi des évolutions légales, gestion des dossiers d'indemnisation et de prévoyance.
* Accompagner et conseiller : répondre aux questions des collaborateurs et des managers, apporter un support sur les sujets de paie et administration.
* Assurer un reporting fiable : mise à jour des tableaux de bord sociaux, suivi des indicateurs RH et alerte sur les éventuels risques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne
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Entretien RH (téléphonique / visio)
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Entretien opérationnel (présentiel)
-
Bienvenue chez Grand Frais !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Aujourd'hui vous avez :
* Une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
* Une maîtrise des outils de paie et des logiciels RH.
* Une connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
* Une rigueur absolue et un respect des délais serrés.
* Un excellent relationnel et un sens du service développé.
* Une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans un environnement multi-sites.
* Un Bac +2 à Bac +5 en RH, Paie ou Droit Social avec une expérience significative dans un rôle similaire.
Nous rejoindre, c'est :
* Intégrer une enseigne où il fait bon vivre avec un paquet de collaborateurs.
* Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement et qui vous donnerons la patate.
* Recevoir un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez comme un poisson dans l'eau.
* Une rémunération adaptée selon vos compétences et votre profil.
* Des locaux faciles d'accès situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min.
N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Raisons de nous rejoindre
-
Un accompagnement personnalisé : un parcours de formation adapté
-
Des perspectives d'évolution
Bienvenue chez Grand Frais Caisses
Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Givors
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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