Acheteur Contrats - CDD H/F Terega

Détail du poste

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain !

Nous recrutons à partir d'avril 2025 un(e) acheteur(euse) contrats en CDD pour une durée de 12 mois sur notre site de Pau. Rattaché(e) au category manager, au sein du département Achats vous vous assurez de fournir les matériels, les biens et les services dont l'entreprise à besoin au meilleur coût, tout en veillant au respect des règles HSE, à la conformité avec les spécifications demandées et en maîtrisant les risques juridiques.

MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en oeuvre les stratégies achats de votre périmètre
- Recueillir et analyser les besoins achats des clients internes pour alimenter le plan achat
- Réaliser et piloter les consultations d'appels d'offres de votre périmètre jusqu'à la formalisation des contrats avec les fournisseurs
- Piloter, évaluer et suivre la performance des fournisseurs dont vous avez la charge
- Participer à l'amélioration du processus achats et aux autres actions transverses TEREGA. En appui au responsable du département Achats, vous serez notamment impliqué dans la démarche Scope 3 qui vise à réduire de 30% les émissions à l'horizon 2030.

SPÉCIFICITÉS DE L'EMPLOI
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir

PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent idéalement dans le domaine des achats industriels.

Une capacité de gestion, de rigueur, d'analyse financière ainsi qu'un leadership naturel sont des qualités requises pour ce poste.

La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
55292€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.