Responsable Maintenance H/F G2RH
Les Lucs-sur-Boulogne - 85 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez manager une équipe d'environ 10 techniciens et intervenir sur un parc-machines en partie automatisé ? Vous avez développé jusqu'à présent un réel intérêt pour le secteur agroalimentaire ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !
Ophélie BARAT, consultante en recrutement, recherche un responsable maintenance, pour son client vendéen, un industriel agroalimentaire et leader dans son secteur !
Les équipes sont situées à moins de 15 minutes des Lucs-sur-Boulogne (85).
Vous êtes rattaché au directeur de site de la structure et vous prenez en charge une équipe de 10 techniciens de maintenance.
Vous travaillez en horaires de journée !
Le site auquel vous êtes rattaché dispose d'un parc machines en partie automatisé avec la présence de robots. Votre équipe intervient sur de la maintenance curative, préventive et améliorative.
Vous créez du lien avec la production et vous transmettez les informations à vos équipes. Nous attendons de vous un esprit critique ainsi qu'un bon sens de l'analyse afin de suivre les indicateurs maintenance.
Vous avez également pour rôle de fidéliser vos équipes et de recruter de nouvelles personnes en binôme avec le service des Ressources Humaines.
De plus, vous vous montrez garant de la sécurité des collaborateurs et vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Le profil recherché
Pour accéder à ce poste, vous bénéficiez d'une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de techniciens de maintenance (hors alternants). Dans l'idéal, vous êtes issu du secteur agroalimentaire. Vous maitrisez ainsi les normes d'hygiène et de sécurité.
En plus de vos compétences techniques, vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve de leadership au quotidien.
Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais !
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDI 100% en présentiel (pas de télétravail).
L'entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : Un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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