Développeur Fullstack PHP Symfony - Vue.Js H/F Peaks
Aix-en-Provence - 13 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Technologies : PHP 8+, Symfony 5.4+, API Platform 3.x, MySQL 8, VueJS 3, Vuetify, Vite, CSS3, Pug/Jade
Contexte du poste
Vous rejoignez une équipe dynamique d'une demi-douzaine de développeurs et participez activement à la refonte complète d'une plateformes stratégique. Dans un environnement agile et innovant, vous serez au coeur des décisions techniques et du développement de nouvelles fonctionnalités.
Vos missions
Conception et développement : Analyse de l'existant, mise en oeuvre de nouvelles fonctionnalités, rédaction des spécifications techniques.
Développement full-stack : Backend (APIs, MySQL), Frontend (Svelte, CSS, VueJS).
Qualité et performance : Développement de tests unitaires et fonctionnels, optimisation des performances, revue de code.
Collaboration et agilité : Participation aux sprints, gestion des priorités, support aux équipes QA et aux utilisateurs.
Mise en production : Garantir la qualité et la fiabilité des livrables dans un environnement en évolution constante.
Le profil recherché
Expérience confirmée (5+ ans) en développement PHP / Symfony et API Platform.
Maîtrise des bases de données MySQL et des frameworks front-end JS (VueJS 3, Vuetify).
Connaissance des tests unitaires et fonctionnels (JEST/Mocha, Selenium/Puppeteer).
Sensibilité à la qualité du code, à la performance et à la scalabilité.
Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et excellent relationnel.
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Bienvenue chez Peaks
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Guilhem lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
Guilhem - Responsable Recrutement @PeaksMed
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 40 à 50k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
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