Product Owner H/F Peaks
Montpellier - 34 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Définir la vision et la stratégie du produit en collaboration avec les parties prenantes
- Recueillir et analyser les besoins métiers et utilisateurs
- Rédiger et prioriser le backlog produit (user stories, critères d'acceptation)
- Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, UX/UI, QA) en mode Agile (Scrum, Kanban)
- Suivre les développements et garantir la qualité des livrables
- Mesurer la performance du produit via des KPIs et proposer des axes d'amélioration
- Assurer une veille sur les tendances et innovations du marché
Le profil recherché
- Bac +5 en informatique, digital, gestion de projet ou équivalent
- Expérience confirmée de [X] années en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire
- Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, SAFe, Kanban)
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
- Orientation business et forte sensibilité à l'expérience utilisateur
- Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Confluence, Trello...)
ET VOUS ?
Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens.
Bienvenue chez Peaks
Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?
Venez rencontrez Guilhem lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn...
Guilhem - Responsable Recrutement @PeaksMed
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Poste en CDI
- Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an
- Rémunération : 40 à 50k €/ an
- Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks
- Des projets près de chez vous et que vous choisissez
- Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur
- Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel
- Un cadre de travail sain et bonne ambiance
- Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique
- Culture du respect et de l'échange
En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un appel rapide pour faire connaissance
- Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions
- Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher
- Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair
- Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Recrutement Product owner
- Recrutement Informatique
- Recrutement Béziers
- Recrutement Sète
- Recrutement Agde
- Recrutement Lunel
- Recrutement Pézenas
- Recrutement La Grande-Motte
- Recrutement Frontignan
- Recrutement Ganges
- Recrutement Mèze
- Recrutement Bédarieux
- Recrutement Développeur
- Recrutement Technicien support informatique
- Recrutement DevOps
- Recrutement Développeur Java
- Recrutement Chef de projet informatique
- Entreprises Informatique
- Entreprises Product owner
- Entreprises Montpellier
- Recrutement Junior
- Recrutement Numérique
- Recrutement Carrière
- Recrutement Linkedin
- Recrutement Bac
- Recrutement Cdi Montpellier
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}