Chargé de Recrutement H/F Geco Recrutement
Dax - 40 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Chargé de recrutement H/F pour une industrie dynamique située près de Dax
Rattaché(e) au service RH, vos principales missions :
- Identifier les besoins en recrutement avec les managers et élaborer les fiches de poste.
- Rechercher, identifier et attirer les talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc.).
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures, négociation des conditions d'embauche.
- Veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
- Développer et entretenir des relations avec les écoles et universités
- Organiser des événements de recrutement (forums, job dating)
- Participer à des salons de l'emploi et des conférences afin de promouvoir la marque employeur.
- Mettre en place des partenariats pour des stages, alternances et projets étudiants.
- Organiser et coordonner des événements de recrutement internes et externes.
- Participer à la communication autour de ces événements (supports de communication, annonces, réseaux sociaux, etc.).
- Suivre et analyser les résultats des actions menées et proposer des améliorations.
Le profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Expérience : Une expérience réussie de 2 à 5 ans en recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
Sens de l'écoute et du relationnel.
Bon niveau d'anglais requis.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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