Commercial pour Mission H/F France Developpement Agri-Agro
Saint-Nazaire - 44 CDD- 1 840 € / mois
- 🕑 15 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Commercial(e) pour développer notre activité de placement de personnel sur le secteur de Saint-Nazaire et ses environs.
En tant que Commercial(e), vous serez chargé(e) de participer à des missions de temps en temps pour :
- Vous rendre directement auprès de clients potentiels (entreprises) situés à Saint-Nazaire et dans un rayon de 40 km.
- Présenter et promouvoir nos services de placement de personnel auprès des entreprises.
- Contribuer au développement de notre portefeuille clients.
- Participer à des salons de recrutement (principalement le week-end) pour proposer nos services auprès des entreprises présentes.
Votre profil :
Vous êtes édudiant(e) ou retraité(e) doté(e) d'un excellent sens commercial et d'une forte capacité de persuasion et établir des relations de confiance.
Vous avez des connaissances ou de l'expérience en prospection commerciale ou dans un poste similaire.
Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome et avez le goût du challenge.
Nous vous offrons :
Un poste à responsabilités avec une grande autonomie.
Un salaire fixe attractif de 11,88€/h + prime sur résultats.
Contrat à durée déterminée.
Poste à pourvoir immédiatement.
Merci d'envoyer vos candidatures à :
Email : ****@****.**
Téléphone : **.**.**.**.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Saint-Nazaire - 44
- CDD
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