Chargé de Développement Commercial et Animation du Réseau H/F les Vitrines de Toulon
Toulon - 83 CDD- 2 000 € / mois
- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les Vitrines de Toulon est une association dédiée à l'animation et à la promotion du commerce local. Elle regroupe des commerçants du centre-ville et met en place des initiatives pour dynamiser l'activité commerciale, renforcer l'attractivité de Toulon et créer une synergie entre les acteurs économiques. À travers des événements, des actions de communication et des partenariats stratégiques, l'association accompagne et soutient les commerces locaux.
L'association recherche un(e) chargé(e) de développement commercial et d'animation du réseau pour renforcer son action auprès des commerçants. Le poste implique une présence active sur le terrain, l'organisation d'événements et la gestion des relations institutionnelles et partenariats.
Missions :
- Développement et prospection du réseau
- Aller à la rencontre des commerçants pour identifier leurs besoins et assurer un suivi régulier.
- Mettre en place des actions de prospection afin d'accroître le nombre d'adhérents.
- Développer des initiatives de fidélisation pour renforcer l'engagement des adhérents.
- Représenter les commerçants et défendre leurs intérêts auprès des acteurs publics et privés.
- Événementiel et animation
- Piloter l'organisation d'événements commerciaux, animations, salons et rencontres professionnelles.
- Assurer la coordination logistique des événements (gestion des prestataires, planning, budget).
- Proposer de nouvelles initiatives pour améliorer l'attractivité du commerce local.
- Relations institutionnelles et partenariats
- Être l'interlocuteur des institutions locales et partenaires stratégiques.
- Développer des partenariats pour renforcer la visibilité et l'impact de l'association.
- Participer aux réunions institutionnelles et assurer un suivi des échanges avec les acteurs locaux.
- Communication et coordination interne
- Contribuer aux actions de communication en lien avec les supports numériques et traditionnels.
- Participer à l'élaboration d'un plan de communication pour promouvoir les actions de l'association.
- Assurer une bonne transmission des informations aux commerçants et partenaires.
- Management et coordination d'équipe
- Organiser et coordonner le travail des personnes impliquées dans les actions de l'association.
- Veiller au bon déroulement des missions et assurer un suivi des objectifs fixés.
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion de projet, développement commercial, communication ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans la coordination de projets, la gestion d'événements ou l'animation d'un réseau professionnel.
Compétences requises :
- Excellente aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Sens du terrain et capacité de prospection pour développer le réseau d'adhérents.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
- Force de proposition pour innover et développer les projets de l'association.
- Notions en gestion budgétaire et suivi administratif des actions menées.
Atouts complémentaires :
- Bonne connaissance du commerce de proximité et des dynamiques économiques locales.
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports de communication.
- Expérience en développement de partenariats institutionnels et privés.
Horaires : Du lundi au vendredi en journée, repos le week-end
Poste en présentiel
Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois pérennisable.
Permis B (Optionnel)
Envoyer CV et lettre de motivation par mail.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Concevoir et gérer un projet, Développer et fidéliser la relation client, Piloter une activité, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Toulon - 83
- CDD
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