Actuaire Rémunération Epargne Retraite Individuelle - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez la Direction Métier Epargne et Wealth Management et contribuez au développement de l'activité Epargne et Retraite Individuelle.
Département Technique
Le département technique a pour tâches notamment la création de produits, la mise en place des nouvelles réglementations, les études de rentabilité, le suivi du portefeuille Vie Individuelle et le soutien à l'amélioration du business, en lien avec les attentes de nos clients.
Votre activité principale consistera à définir et suivre la rémunération de nos réseaux de distribution tout en assurant la rentabilité de nos offres.
Vous serez totalement intégré à l'équipe Produits & Rémunération. Cette équipe est constitué de 4 personnes avec des missions principales qui consistent à :
- Concevoir les offres épargne et retraite individuelle distribuées par nos différents réseaux, en faisant converger les aspects techniques, commerciaux et opérationnels : être le « maillon technique ».
- Définir la rémunération de nos réseaux de distribution tout en assurant la rentabilité de nos offres.
Ce poste vous permettra de découvrir l'assurance vie via des missions ambitieuses et pleines de nouveaux challenges.
Vos missions principales :
- Définir et suivre la rémunération de nos réseaux de distribution en lien avec les évolutions de nos offres produit (gamme financière, offres promotionnelles commerciales...);
- Travailler au maintien de la rentabilité de nos offres;
- Veiller aux évolutions réglementaires associées à la rémunération;
- Travailler à l'intérêt client et celui de nos distributeurs
- Piloter les projets relatifs à la rémunération de nos réseaux de distribution;
- Animer des comités ad-hoc;
- Echanger avec les différentes parties prenantes;
- Mettre en oeuvre des projets (rédaction de notes techniques pour les équipes informatiques, rédaction de circulaires réseaux etc.);
- Contribuer au suivi du portefeuille et de la rémunération via l'amélioration des outils de reporting existants ou la mise en place de nouveaux outils;
Vous serez amené à travailler en collaboration avec :
- Diverses équipes au sein de la direction Métier Epargne et Wealth Management (Rentabilité, Diversification, Normes etc.) - Les Directions Commerciales - La Direction des Investissements - Le Risk Management - La Direction Juridique - La Direction des Systèmes d'information - La Direction des Opérations Clients.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 Actuariat, Mathématiques financières et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 au sein d'AXA.
Vos expériences en Epargne Individuelle et/ou en gestion de projet seront un plus.
Compétences techniques :
- Actuariat/ réglementation en Assurance Vie
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Power Point
- Logiciel : Python, Power Bi, VBA, SAS.
Compétences personnelles/relationnelles :
- Pragmatisme, dynamisme, rigueur et autonomie,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, efficacité dans la communication écrite, orale et de négociation
- Gestion de projet
- Sens du client et du Service
Si vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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