Ingénieur Méthodes Maintenance H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes Maintenance H/F.

Votre rôle est d'optimiser les outils de maintenance et de contribuer à l'amélioration continue des performances techniques.

Missions :
- Administration de la GMAO SAP.
- Administration de l'outil de monitoring des machines GEDIX.
- Création et suivi des KPI sur Power BI.
- Analyse des pannes et recherche des causes racines.
- Etude de fiabilité des machines en utilisant la méthode AMDEC.
- Analyse des besoins en pièces de rechange et conduite de chantiers techniques.

Profil :
- De formation Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou domaine similaire.
- Vous avez une expérience significative en milieu industriel, de préférence dans la maintenance.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise de Power BI et de la GMAO est obligatoire.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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