Chef de Secteur GMS H/F Talents First
Strasbourg - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Talents First recrute pour son client, prestigieux Groupe viticole, un Chef de secteur GMS Alsace-Lorraine
Missions principales
Développer les ventes auprès de la clientèle GMS sur les départements (67, 68, 54, 57 et 88) de la région Alsace-Lorraine.
5 missions clés :
- Vend en distribution et en volume
- Action de revente
- Bâtit une bonne réputation
- Opère efficacement et économiquement
- Informe et communique
Activité commerciale :
- Assure la présence avec les 3 P (présence - prix - position) de l'ensemble des assortiments négociés nationalement et/ou régionalement
- Négocie la présence d'assortiments «sauvages» en adéquation avec les objectifs fixés
- Transforme les opérations nationales (prospectus) en volume par la négociation de tête de gondole et mises en avant
- Négocie des opérations de mises en avant «sauvages» en adéquation avec les objectifs fixés et les moyens alloués
- Développe le chiffre d'affaires direct de son secteur en priorité sur les vins objectivés (ex. : Châteaux Prioritaires, Grands Crus Classés, Autres Bordeaux)
- Est l'«ambassadeur» de l'entreprise auprès de ses interlocuteurs. A ce titre doit transmettre un image positive, entretenir et développer un relationnel fort avec ses clients (Good Will)
- Met en oeuvre les actions nécessaires pour assurer son activité dans un souci permanent qui allie «efficacité et économie», tant dans les moyens alloués (budgets, vente/animation/dégustation, etc.) que les outils mis à disposition (véhicule, micro ordinateur, téléphone portable, etc.). Est à la recherche permanente de «création de valeur» pour l'entreprise à travers chaque visite client.
- De par sa position, assure une veille concurrentielle permanente dans les linéaires et communique à son chef de zone toutes les informations les plus exhaustives sur nos clients et nos concurrents
Application des procédures commerciales et administratives
Gestion des offres, demandes d'échantillons et matériel publicitaire
- Demandes d'investissement promotionnel
- Commandes clients
- Réclamations clients et retours de marchandises
- Prélèvements d'échantillons dans les linéaires aux fins d'analyse sensorielle
Rattaché au Directeur Régional Est, vous avez pour missions :
- Gestion d'un parc de point de vente d'hyper et de supermarchés en optimisant vos plans de tournées commerciales
- Respect de la politique commerciale de l'entreprise, ainsi que les accords commerciaux avec les enseignes,
- Développement des ventes et du chiffre d'affaires,
- Revente des opérations commerciales nationales et régionales, (suivi et mise en place)
- Revente de plans merchandising en PDV en travaillant une démarche catégorielle,
- Analyse des ventes et reporting auprès de votre responsable
- Veille concurrentielle.
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une première expérience de Chef de secteur réussie de minimum 3 ans auprès de la clientèle GMS dans la distribution de biens de consommation courante (agroalimentaire et/ou idéalement liquide).
Vous démontrez un vif intérêt pour l'univers des vins et spiritueux.
Compétences professionnelles et comportementales :
- Grande autonomie
- Excellent relationnel
- Sérieux, engagé et organisé
- Très bonne compréhension du réseau GMS
- Dynamique et motivé
- Entreprenant
- Passionné par le secteur des vins et spiritueux
- Impliqué
- Disponible
- Véritable sens du développement et de la conquête commerciale.
L'entreprise
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Strasbourg
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 900 € / an 2 658 € / mois 17,53 € / heureSalaire brut estimé
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureEstimation haute
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Strasbourg - 67
- CDI
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