

Chargé de Recrutement H/F Airria
Meylan - 38 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
#airriarecrute ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique et accompagner la croissance de notre entreprise. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement pour nos métiers spécifiques dans les domaines de l'informatique, de l'industrie et du transport.
Missions :
- Identification des besoins : Travailler en étroite collaboration avec le Manager et les équipes pour analyser et identifier les besoins en recrutement.
- Rédaction et diffusion des offres : Rédiger les annonces de recrutement, et diffuser sur les canaux adaptés (sites spécialisés, jobboards, réseaux sociaux).
- Sourcing des candidats : Utiliser des outils de sourcing divers (LinkedIn, jobboards, CVthèques, etc.) pour identifier et attirer des profils qualifiés.
- Sélection des candidats : Préqualifier les candidatures, réaliser des entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Suivi et accompagnement des candidats : Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement, depuis la première prise de contact jusqu'à l'intégration.
- Partenariat avec les équipes internes : Conseiller le Manager sur les meilleures pratiques de recrutement et l'adéquation des profils.
- Analyse des indicateurs de performance : Suivre les résultats des recrutements et analyser les retours pour améliorer les processus en continu.
- Suivi et accompagnement du collaborateur : Assurer un suivi trimestriel de vos collaborateurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché :
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans les secteurs de l'informatique et de l'industrie.
Vous disposez d'excellentes compétences en sourcing, avec une bonne maîtrise des outils numériques et des techniques de recrutement innovantes.
Autonome, vous avez le sens du service et disposez d'une forte capacité d'écoute et d'analyse de besoin. Vous avez également des bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité.
Bienvenue chez Airria
Depuis 2005, le groupe AIRRIA accompagne ses clients dans leurs projets de déploiement et de maintenance de solutions connectées. Le groupe met également à disposition des collaborateurs expérimentés dans différents domaines d'activités.
Nos activités se distinguent en deux parties :
- La mise à disposition de collaborateurs à l'échelle nationale, issues de secteurs : Informatique, Industriel & Transport (Administrateur réseau, Technicien informatique, Ingénieur électronique, Ingénieur qualité, etc.).
- L'expertise dans la conduite et la gestion de projets de déploiement de solutions connectées, en collaboration avec nos donneurs d'ordre.
Grâce à notre réseau de partenaires qualifiés, nous sommes en mesure d'intervenir sur l'ensemble du territoire européen dans les secteurs de l'IT, l'Industrie, le Transport, l'IoT, l'Energie, la Sécurité.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Meylan
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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