Consultant Junior Devoir de Vigilance Droits Humains et Engagement des Parties Prenantes CDI H/F PwC

Détail du poste

Créé en 1994, le département Développement Durable de PwC France est pionnier dans de nombreux domaines (Stratégie, transactions, reporting de durabilité, transformation...) et mobilise des expertises variées en lien avec les différents enjeux de durabilité (climat, biodiversité, droits humains...).

Cette équipe compte aujourd'hui une centaine de consultants en France, et continue à se développer, pour répondre aux besoins de clients variés (grands groupes, ETI et PME, Sociétés de gestion et fonds d'investissement...) et multi-sectoriels (services financiers, retail, biens de consommation,immobilier...). Elle est supportée par une plateforme Sustainability transverse qui regroupe en France plus de 400 personnes issues de tous les métiers de PwC.

Elle fait partie du réseau mondial PwC qui compte plus de 12 000 consultants en développement durable répartis dans une centaine de pays. Le développement durable est l'une des 4 priorités stratégiques de PwC et bénéficie d'investissements significatifs et de moyensde recherche dédiés.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

En tant que consultant Junior, votre rôle sera principalement de contribuer à la réalisation de projets clients en collaboration avec des équipesdédiées. Vos tâches quotidiennes seront les suivantes :
- Vous devrez produire en équipe projet des livrables techniques et stratégiques liés à vos sujets de spécialisation et les restituer aux clients.
- Vous pourrez aussi être mobilisé sur des projets clients plus généralistes, ou pluridisciplinaires, en lien avec la RSE.
- Vous contribuerez à l'animation interne de la vie d'équipe

Intégré à notre équipeSustainability, vous interviendrez en priorité sur des sujets liés au devoir de vigilance des entreprises et à l'engagement de leurs parties prenantes, comprenant :
- L'accompagnement à la mise en oeuvre de stratégies et de plans d'action liés au devoir de vigilance (cartographie des risques, accompagnement à la structuration des différentes étapes du processus de vigilance...)
- L'accompagnement au développement et à la mise en oeuvre de processus d'achats/supplychainpermettant de piloter les risques pour l'environnement et les droits humains sur l'a chaîne d'approvisionnement
- L'accompagnement à la mise en place de stratégies partenariales et/ou d'engagement des parties prenantes

En raison du fonctionnement pluridisciplinaire de notre équipe, vous interviendrez aussisur des missions plus généralistes comme :
- L'accompagnement d'entreprises à la structuration de leur reporting CSRD et à leur analyse de double matérialité
- Les approches stratégiques d'entreprises allant de grands groupes à des PME en fort développement
- La prise en compte de la RSE dans les opérations de fusion-acquisition, au cours de la transaction et post acquisition
- etc.

Ce que nous pouvons attendre de vous :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 universitaires ou grande école, avec une spécialisation liée aux droits humains et/ou au devoir de vigilance et/ou achats responsables
- Vous témoignez d'une forte appétence pour les enjeux liés au devoir de vigilance des entreprises et/ou l'engagement des parties prenantes
- Vous avez de l'expérience en matière de RSE/ stratégie développement durable appliquée aux organisations (RSE/RSO)
- Vous bénéficiezd'une expérience professionnelle :
- En lien avec le devoir de vigilance
- Et/ou en lien avec les stratégies achats responsables
- Et/ou en lien avec le dialogue parties prenantes et les relations ONG/entreprises
- Et/ou dans une institution, ONG ou association travaillant sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises
- Vous attestez d'excellentes compétences en communication écrite et orale (français et anglais).
- Une expérience d'encadrement est un plus.

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for yourday
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.