Sustainable Procurement Lead H/F Axa XL
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Responsable Achats ESG F/H
Paris, Fr
Le « Sustainable Procurement Lead » est chargé de définir et de mettre en oeuvre une nouvelle méthode pour identifier, sélectionner et suivre nos fournisseurs et nos opérations externes en se coordonnant avec la stratégie ESG du Groupe AXA, dans le but d'intégrer les considérations environnementales ainsi que l'inclusion et la diversité dans les relations avec nos fournisseurs.
DÉCOUVREZ votre opportunité
Quelles sont les responsabilités du poste ?
· Définir et élaborer une stratégie ESG pour notre Supply Chain au sein d'une organisation matricielle et en accord avec la feuille de route du groupe AXA.
· Diriger le programme ESG et diversité, y compris la définition et la mise en oeuvre de la stratégie pluriannuelle GSP, la coordination avec les équipes concernées et la gestion des processus courants.
· Suivre la mise en oeuvre des actions existantes et veiller à leur compréhension et à leur amélioration : évaluations EcoVadis, inclusion de critères de responsabilité sociale dans les appels d'offres, négociations sur les clauses de responsabilité sociale.
· Soutenir toutes les initiatives AXA liées au champ de la responsabilité des achats : durabilité numérique, gestion des initiatives d'achats D&I (Diversité et Inclusion).
· Effectuer une comparaison avec des entreprises externes et des agences pour évaluer notre politique et nos actions et identifier des opportunités.
PARTAGEZ votre talent
Nous recherchons le background/ type de profil suivant :
· +10 ans d'expérience directe dans les fonctions d'approvisionnement et de sourcing et/ou ESG.
· Capacité démontrée à diriger de manière collaborative des projets de changement.
· Passion pour la transition environnementale.
· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
· Excellentes compétences en gestion des personnes - Capacité à impliquer toutes les parties prenantes, du terrain à la haute direction.
· Compétent dans l'utilisation de divers outils d'analyse et de data visualisation.
· Expérience technique et/ou appréciation de la réalisation d'examens ESG et de reporting conformément à toutes les normes internationales.
· Compréhension approfondie des stratégies de durabilité des entreprises et de la gestion du changement, avec la crédibilité pour discuter et convaincre les équipes de direction des sociétés du portefeuille de la création de valeur ESG.
· Capacité à influencer et à mobiliser ; aptitude à établir des relations et à gagner en crédibilité.
· Master en ingénierie ou en administration des affaires.
FIND your future
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.
Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.
Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
Learn more at axaxl.com
Le profil recherché
Inclusion & Diversity
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.
· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
· Avantages améliorés pour les congés familiaux
· Nommé au Diversity Best Practices Index
· Signataire de la charte britannique Women in Finance
Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Sustainability
Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.
Nos piliers :
- Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au coeur de leurs projets.
- Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.
- Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
- AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à coeur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.
Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability
Bienvenue chez Axa XL
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
Chez AXA nous avons l'ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d'AXA - marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur - une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.
AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.
Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.
Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.
Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.
Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.
Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.
Infos complémentaires
Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !
Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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