

Stagiaire RH H/F Lidl
La Chapelle-d'Armentières - 59 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Introduction
Au sein de notre Direction Régionale, tu intègres le pôle Ressources Humaines et participes à une ou plusieurs missions du service des Ressources Humaines.
Missions
En tant que stagiaire au sein du service RH, tu auras pour objectif de participer à des missions de réflexion ou d'amélioration continue sur un ou plusieurs des thèmes suivants selon les besoins de la Direction Régionale.
Recrutement :
- Accompagner l'opérationnel dans l'utilisation des outils de recrutement,
- Valider la demande de recrutement,
- Publier les annonces sur le site carrière,
- Traiter les candidatures reçues
- Faire la préqualification téléphonique des candidats,
- Organiser les entretiens et/ou Assessment Center et la communication avec les candidats (mail/téléphone)
- Participer aux activités de recrutement (jobdating, salon/forum)
Formation :
- Améliorer l'intégration des nouveaux entrants,
- Suivre les statistiques mensuelles liées à la formation,
Profil
- Tu suis une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ?
- Tu es à la recherche d'un stage dans une entreprise en plein développement ?
- Tu es dynamique, réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel et tu apprécies le travail en équipe ?
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un stage de 6 mois dans une entreprise à forte notoriété,
- La découverte du secteur de la grande distribution et de ses métiers,
- Une période de formation à notre concept et à nos outils
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
Raisons de nous rejoindre
-
Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
-
Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
-
Prime de 13ème mois
-
CSE
-
Voiture de fonction selon les postes
-
Télétravail (2j/semaine) selon les postes
-
Programme de Leadership au féminin
-
Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
- La Chapelle-d'Armentières - 59
- Stage
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