Auxiliaire de Puériculture Crèche 40 Places. H/F Halte Garderie les Petits Moussaillons
Trignac - 44 CDI- 13,41 € / heure
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants est EXIGE.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en crèche collective associative de 40 places (enfants de 2 mois et demi à 3 ans et enfants porteur de handicap jusqu'à 5 ans), vos missions seront les suivantes :
Réaliser la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans,
les guider dans les gestes de la vie quotidienne
Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Vous pouvez élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe.
Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant.
Vous êtes attendu-e sur une participation active au projet pédagogique ainsi qu'à la vie associative de la structure.
Le poste d'auxiliaire de puériculture a la responsabilité du suivi des traitements administrés aux enfants, et ce, en lien avec les responsables d'unité, la direction et l'infirmière.
Poste à pourvoir dès à présent.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Règles d'hygiène et d'asepsie, Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Trignac - 44
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