Accompagnant Éducatif et Social H/F CESAP Clermont de l'Oise
Clermont - 60 CDD- 2 000 - 3 000 € / mois
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d'utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L'action de Cesap est triple : la gestion d'établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 38 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l'Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1800 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Oise, au sein de nos établissements MAS et EME « La Claire montagne ».
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)
Temps plein - CDD
Poste basé à Clermont (60)
Rémunération selon CCN 1966 / Congés trimestriels annuels
Comité d'Entreprise / Laforcade / Formation en interne / Chèques vacances
Travail de jour / Travail le WE en alternance / Indemnité de dimanche et jours fériés
LE POSTE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, l'AES intervient sous la responsabilité du Chef de Service sur les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement des usagers,
- Participer à l'analyse du contexte de vie d'une personne
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et assurer leur bien-être ainsi que leur sécurité
- Proposer et animer des activités adaptées aux usagers (sur le site ou à l'extérieur), en partenariat avec les éducateurs spécialisés,
- Renseigner quotidiennement le dossier de l'usager sur le logiciel dédié
- Participer à la démarche qualité de l'établissement
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun et dans l'intérêt de l'usager.
Profil :
- Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), ADV, ASSP, AMP ou AVS
- Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute...,
- Vous maîtrisez les règles d'asepsie et les gestes d'urgence
- Vous savez travailler en équipe au quotidien et avez une bonne capacité d'adaptation ;
- Vous savez vous situer dans une fonction de relation, d'animation, de collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ;
- Vous avez une grande capacité d'adaptation,
- Une première expérience auprès des personnes atteintes de polyhandicap ou de déficiences intellectuelles est souhaitée,
Casier judiciaire (B3 et B2) vérifié
Poste à pourvoir dès que possible
Le CESAP vous accompagne dans le développement de vos compétences, en lien avec des opportunités professionnelles, afin de valorisé votre savoir-faire.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Clermont - 60
- CDD
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