Gestionnaire Administratif Ressources Humaines et Paie H/F Sca Haras de Gassin
Gassin - 83 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'une création de poste, le Polo Club st Tropez recherche son futur gestionnaire de paie et administration du personnel.
Rattaché(e) au responsable comptable, vous assurez les missions de gestionnaire de paie et responsable RH suivantes sous 2 différentes conventions collectives :
- Elaboration et le suivi de la paie ainsi que des variables, congés & des heures de travail des employés de l'entreprise etc.;
- L'application des réglementations et conventions collectives et normes RH en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
- La liaison avec les organismes sociaux ;
- L'organisation de la formation continue pour les salariés ;
- La gestion administrative comme autorisation d'embauche, visas et autorisation de travail pour les étranger, déclaration d'embauche les contrats, les congés et les absences etc. ;
- Le recrutement du personnel ;
- Les licenciements et les détails administratifs qui en découlent ;
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrats de travail, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Législation sociale, Logiciel de paie, Normes rédactionnelles, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Établir un bulletin de paie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des mesures disciplinaires appropriées, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des déclarations réglementaires, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Utiliser les outils numériques
Langues : Anglais souhaité, Espagnol souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Élevage de chevaux et d'autres équidés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Gassin - 83
- CDI
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